Начальник службы корпоративного сервиса

Наши задачи:

• Управление службой корпоративного сервиса в составе: отдел кадров, отдел охраны труда, отдел офисного сервиса, секретариат (9 сотрудников, в том числе 2 начальника отдела);
• Формирование предложений по оптимизации работы службы;
• Планирование (ежемесячное, квартальное, годовое), контроль, мотивация сотрудников подразделения;
• Формирование и контроль исполнения бюджета службы;
• Формирование и контроль исполнения KPI службы.

Наши требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области кадрового делопроизводства, охраны труда;
• Минимальные требования к опыту руководящей работы (начальником отдела кадров, начальником cекретариата с количеством подчиненных от 5-ти человек и более) на крупном предприятии (численностью от 300 человек и более) от 3-х лет;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда, кадрового и корпоративного делопроизводства;
• Знания и навыки в части ведения кадрового (корпоративного) делопроизводства (основное требование), в части исполнения задач в области охраны труда (желательно);
• Уверенные навыки регулярного менеджмента (планирование на перспективу от 1 квартала до 1 года, организация, контроль, мотивация);
• Желателен опыт прохождения проверок ГИТ, организации спецоценки;
• Высокая обучаемость и готовность осваивать новые направления деятельности;
• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, коммуникативная гибкость;
• Уверенный пользователь ПК: навыки работы в любой CRM, MS Office,1С 8.2. Готовность освоить новые информационные системы (в том числе Олимпокс, Directum).

Наши предложения:

Присоединяйся к команде свободных и талантливых. Открывай для себя возможности:

• Решать сложные, но интересные задачи;
• Обмениваться опытом с коллегами из разных профессиональных сфер;
• Быстро адаптироваться на рабочем месте;
• Обучаться в Корпоративном учебном центре;
• Расти профессионально и достигать вершин карьеры;
• Работать в передовых информационных системах;
• Влиять на свою зарплату, перевыполняя KPI;
• Компенсация сотовой связи;
• Компенсация транспортных расходов;
• 100% оплата доступа в Интернет для сотрудников, абонентов "Планеты";
• Материальная помощь;
• Работать по гибкому графику, удаленно, не зависеть от дресс-кода;
• Участвовать в корпоративных мероприятиях. 

из

Екатеринбург,
ул. Бажова, 79

Откликнуться на вакансию

Напишите несколько слов о себе и прикрепите Ваше резюме или тестовое задание

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Трапезникова Наталия Витальевна

Наталия Трапезникова

Начальник отдела подбора персонала

Возникли вопросы? Обращайтесь ко мне по телефону или пишите на почту.

8-800-755-7000
personal@itmh.ru

Гульнара Джамалова

Гульнара Джамалова

Директор департамента персонала

Вы специалист своего дела и готовы поделиться своими знаниями и опытом? Приглашаем вас присоединиться к нашей команде! От кандидатов на вакансию ждём ответственного отношения, готовности предлагать решения и умения работать в команде!
Зарплата 60000 – 80000 P
График: 5/2, выходные: сб. и вс.

Поделиться вакансией