Я работаю в команде профессионалов с большим будущим

Светлана Бикеева
Старший маркетолог офлайн-рекламы

Посмотреть вакансии

Наполняю работу
жизнью

Лидия Карпова
Начальник службы сопровождения программного обеспечения

Наша жизнь

Я хочу, чтобы мир изменился, и сам становлюсь этим изменением

Максим Однолетков
Начальник службы производства программного обеспечения

Узнать больше о холдинге

Мое правило успеха: сегодня знать и уметь больше, чем вчера

Владислав Лапшанов
Старший инженер технической поддержки

Узнать о стажировке
Вакансии

Охрана труда

    Административно-хозяйственная деятельность

      Секретариат

        Транспорт, грузоперевозки

          Строительство и эксплуатация СПД

            Экономика, бухгалтерия, финансы

              Юриспруденция

                HR

                  Журналистика

                    Не нашли подходящей вакансии?

                    Напишите несколько слов о себе и о том,
                    какая вакансия может быть вам интересна

                    персональных данных

                    В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                    фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                    В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                    Отправить резюме

                    Отдел подбора персонала

                    8-800-755-7000

                    personal@itmh.ru
                    ВКонтакте
                    Facebook
                    Instagram

                    • Команда ITM Холдинг — современная развивающаяся IT-компания.
                      Сегодня в холдинге работает более 750 человек.

                      >550 сотрудников
                      69% мальчиков
                      31% девочек
                    • Развитая система наставничества Мы создаём индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника холдинга.

                      Компасс
                      Шестеренка
                      Шестеренка
                      Чеклист
                    • Дистанционные формы работы и обучения Информационные системы холдинга помогают каждому сотруднику
                      найти свой баланс «работа — жизнь».

                      Книга
                      Гарнитура
                      Ноутбук
                    • Замечаем и отмечаем работу коллег

                      Более 290 сотрудников удостоены почетного
                      звания «Лучший сотрудник холдинга».

                      Денежное вознаграждение
                      Приз
                      Грамота
                    • Карьера Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов, которые заинтересованы
                      в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.
                      85% управленческого состава начинали свою карьеру в холдинге рядовыми сотрудниками.

                      Стажировка — это
                      отличное начало
                      карьеры для молодых
                      специалистов.
                      90% новичков проходят период
                      адаптации досрочно.
                      4.5 года средний стаж
                      работы в холдинге.
                      80% сотрудников
                      работают в холдинге
                      более 5 лет.
                    • Рост Наш дружный коллектив постоянно растет и пополняется
                      новыми талантами и амбициозными сотрудниками.
                      295 человек
                      402 человека
                      718 человек
                      758 человек
                      2008 2012 2016 2020
                    • Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.
                      Холдинг выступает на городских соревнованиях и регулярно проводит внутренние турниры.

                      Волейбол
                      Футбол
                      Мяч
                    • Транспорт До места работы наши сотрудники добираются
                      на различных видах транспорта.

                      Велосипед

                      10%

                      на
                      велосипеде

                      Кроссовки

                      45%

                      на общественном
                      транспорте
                      или пешком

                      Машина

                      35%

                      на
                      автомобиле

                    • Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
                      Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
                      специалисты собственного учебного центра.

                      Стэнд

                      5 учебных площадок
                      в регионах присутствия.

                      600

                      часов обучения в год
                      для сотрудников холдинга.

                      Более 30 образовательных программ для специалистов.

                    • Территория 12 современных и комфортных офисов в уральском регионе.
                      Екатеринбург Каменск-Уральский Нижний Тагил Красноуральск
                    Стажировка

                    Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

                    Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
                    и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
                    необязателен.

                    Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
                    Нагрузка и график работы индивидуальны
                    для каждого стажера и определяются с учетом вашего
                    учебного расписания.

                    Заявка на стажировку в компании

                    персональных данных

                    В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                    фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                    В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                    Отправить заявку

                    Ценим

                    Мы следуем нашим корпоративным ценностям: ответственность; высокий уровень менеджмента; инновационность; эффективность во всем; свобода реализации; знание и применение точных наук; открытая корпоративная коммуникация.

                    Ценим Наши ценности

                    Работаем

                    В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

                    Работаем Наши рабочие места

                    Учимся

                    Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

                    Учимся Наше обучение

                    Побеждаем

                    Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

                    Побеждаем Наши спортивные достижения

                    Радуемся

                    Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

                    Радуемся Наши праздники
                    Истории успеха
                    • Антон Мамаев

                      Антон Мамаев

                      Директор проекта Платформа управления
                      потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

                      Везет тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

                      Еще до трудоустройства в холдинг я работал у небольшого интернет-провайдера. Когда увидел вакансию инженера сети передачи данных с интересными задачами, сразу откликнулся. За время работы в холдинге я прошел путь от сетевого инженера до руководителя проекта «Платформа управления потребительскими свойствами ИТ‑сервисов». В работе всегда стремлюсь реализовать задуманное, не подвести коллег и оправдать оказанное мне доверие.

                      Больше всего я ценю возможность создавать новое. За годы работы мне удалось поучаствовать в реализации интересных проектов: система управления СПД, сбор трафика для реализации СОРМ, сервис «Хот-Спот», DHCP, IPv6.

                      В холдинге я получил большой опыт в профессиональной сфере и в сфере менеджмента. Здесь можно смело ставить перед собой сложные цели и достигать их!

                      Везет тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

                      Антон Мамаев
                      Директор проекта Платформа управления
                      потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

                      Подробнее
                    • Ольга Атякшова

                      Ольга Атякшова

                      Инженер внедрения программного обеспечения

                      Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

                      Моя работа в холдинге началась с должности инженера по автоматизации бизнес-процессов. Я углубила свои знания в части написания требований к программному обеспечению и получила большой опыт по взаимодействию с заказчиками. Это помогло моему дальнейшему развитию, когда я перешла в смежное подразделение на должность инженера внедрения программного обеспечения. Мне было важно увидеть весь процесс производства изнутри. Новая должность потребовала знаний и умений, я разбиралась в программном коде, писала запросы на языке SQL, изучала межсервисное взаимодействие.

                      Холдинг научил меня ответственности за свои действия, повысил мою личную эффективность. Я ценю, что у каждого сотрудника есть все возможности для развития профессиональных и личностных компетенций.

                      Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

                      Ольга Атякшова
                      Инженер внедрения программного обеспечения

                      Подробнее
                    • Артемий Журавлев

                      Артемий Журавлев

                      Начальник отдела управления инцидентами сети передачи данных

                      Хочешь стать лучше — работай с лучшими

                      Я пришел в холдинг студентом последнего курса института. Здесь нашел команду, которая помогает и мотивирует расти профессионально и развивать управленческие навыки.

                      Стагнация — это не про меня. Только вперёд, только постоянное развитие!

                      Сейчас руковожу отделом управления инцидентами сети передачи данных и сам способствую постоянному повышению уровня знаний и умений специалистов подразделения.

                      Холдинг — не место для тех, кто хочет отсидеться в стороне. Чтобы стать лучше, нужно прикладывать усилия.

                      Хочешь стать лучше — работай с лучшими

                      Артемий Журавлев
                      Начальник отдела управления инцидентами сети передачи данных

                      Подробнее
                    • Никита Потапов

                      Никита Потапов

                      Старший инженер-программист
                      производства программного обеспечения JavaScript

                      Успех там, где нужны твои таланты

                      Во время учебы в университете я работал в технической поддержке холдинга. После окончания университета я искал возможности для дальнейшего развития в сфере производства ПО, и мне предложили пройти стажировку. Без проблем совмещал работу в техподдержке и реализацию учебного проекта на стажировке. После стажировки перешел на должность техника-программиста. В этой сфере я и хотел развиваться. В отделе производства программного обеспечения JavaScript я уже три года, за это время стал старшим инженером-программистом.

                      В холдинге множество векторов для развития и самореализации. Есть возможность посещать IT‑конференции и получать новые знания благодаря современным технологиям, которые мы используем в работе. Кроме того, можно реализовывать свои идеи по программе ITM Идея и получать за них вознаграждение.

                      В холдинге я научился общаться с людьми, нести ответственность за результат и признавать ошибки. Я приобрел уверенность в себе и своих знаниях. Не останавливаюсь на достигнутом, изучаю новые возможности и технологии.

                      Успех там, где нужны твои таланты

                      Никита Потапов
                      Старший инженер-программист
                      производства программного обеспечения JavaScript

                      Подробнее
                    • Андрей Бикеев

                      Андрей Бикеев

                      Начальник службы управления качеством ИТ‑сервисов

                      Держу высокую планку по отношению к себе и требую результата от других

                      Я пришел в холдинг с узкоспециализированным инженерным опытом и большим желанием развиваться. Пробелов в знаниях было достаточно. Благодаря коллективу профессионалов и интересным задачам уровень моих знаний быстро пошел вверх.

                      Использование современных технологии и инструментов администрирования позволяют держать качество ИТ‑сервисов на высоком уровне. Специалисты регулярно развиваются и осваивают новые технологии.

                      В 2017 году я стал руководителем службы управления качеством ИТ‑сервисов. Возможность применить свои знания и навыки в роли руководителя нового подразделения открыла огромный простор для творчества и развития. Инженерный опыт и понимание процессов с технической стороны позволяют эффективно организовывать работу службы.

                      Держу высокую планку по отношению к себе и требую результата от других

                      Андрей Бикеев
                      Начальник службы управления качеством ИТ‑сервисов

                      Подробнее
                    • Сергей Политов

                      Сергей Политов

                      Начальник службы снабжения материальными ресурсами

                      Ценности холдинга совпадают с моими жизненными ориентирами

                      Знакомство с холдингом началось в 2019 году. Сразу обратил внимание на людей: все доброжелательны, спокойны, улыбаются друг другу. Я увидел сильную команду профессионалов, мне захотелось стать ее частью. Мне обозначили цели и задачи горизонтом на пять лет с достаточной степенью детализации и хронологии. Для меня очень важна высокая точность планирования.

                      Ценности холдинга совпадают с моими и, самое главное, сотрудники ими действительно руководствуются. Для меня ведущая ценность — свобода реализации. Она открывает огромное пространство для профессиональной деятельности, у каждого есть возможность сделать работу лучше, предложить новые идеи и воплотить их в жизнь.

                      Если бы у меня был шанс вернуться назад и сделать выбор, работать ли в холдинге, то я бы снова принял верное решение и с радостью присоединился к команде ITMH!

                      Ценности холдинга совпадают с моими жизненными ориентирами

                      Сергей Политов
                      Начальник службы снабжения материальными ресурсами

                      Подробнее
                    • Андрей Тарасов

                      Андрей Тарасов

                      Начальник отдела управления строительством

                      Для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки

                      Мой приход в холдинг совпал с его созданием. Сначала работал сварщиком волоконно-оптических линий связи, через некоторое время меня перевели на должность инженера. Теперь я начальник отдела управления строительством.

                      Каждый мой перевод на новую должность сопровождался освоением новых профессиональных навыков. Я понял, что для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки. Это формирует личный арсенал рабочих инструментов. В холдинге я профессионально повзрослел. Благодаря общению и взаимодействию с коллегами я накопил большой опыт.

                      Можно кардинально поменять профиль, а можно продолжать развиваться в выбранном направлении. Можно подниматься по карьерной лестнице, расширять спектр профессиональных навыков. Я не останавливаюсь на достигнутом. Я доволен результатом.

                      Для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки

                      Андрей Тарасов
                      Начальник отдела управления строительством

                      Подробнее
                    • Татьяна Васильева

                      Татьяна Васильева

                      Начальник отдела офлайн-рекламы

                      Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

                      Я помню, как сильно хотела работать в холдинге. Каждый день я звонила менеджеру и узнавала про собеседование. На вопрос «Татьяна, почему вы хотите работать у нас?» я, не задумываясь, ответила: «Чувствую, что это мое».

                      И меня взяли! Сначала на должность специалиста отдела внедрения маркетинг-микса, а сейчас я начальник отдела офлайн-рекламы. В отделе всегда кипит работа: разноплановые задачи, требующие оперативного и оптимального решения, новые креативные проекты и рекламные кампании. Мы задействованы в большинстве процессов внешней коммуникации.

                      Холдинг как живой организм. Это команда профессионалов, создавшая открытую, инновационную и целеустремленную компанию. Особенно приятно, с каждым годом эта команда растет, но неизменными остаются заложенные в начале пути ценности: высокая эффективность работы, открытость и нацеленность на результат.

                      Сложно найти компанию, которая гордится своими сотрудниками и дает возможность рассказать о своем профессиональном пути, уделяет много времени их развитию и поощряет за вклад. Мне повезло работать именно в такой компании!

                      Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

                      Татьяна Васильева
                      Начальник отдела офлайн-рекламы

                      Подробнее