Я работаю в команде профессионалов с большим будущим

Светлана Бикеева
Старший маркетолог офлайн-рекламы

Посмотреть вакансии

Наполняю работу
жизнью

Лидия Карпова
Начальник службы сопровождения программного обеспечения

Наша жизнь

Я хочу, чтобы мир изменился, и сам становлюсь этим изменением

Максим Однолетков
Начальник службы производства программного обеспечения

Узнать больше о холдинге

Мое правило успеха: сегодня знать и уметь больше, чем вчера

Владислав Лапшанов
Старший инженер технической поддержки

Узнать о стажировке
Вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том,
какая вакансия может быть вам интересна

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить резюме

Отдел подбора персонала

8-800-755-7000

personal@itmh.ru
ВКонтакте
Facebook
Instagram

  • Команда ITM Холдинг — современная развивающаяся IT-компания.
    Сегодня в холдинге работает более 750 человек.

    По данным на 1 августа 2019 года.
    >550 сотрудников
    69% мальчиков
    31% девочек
  • Путешествия Сотрудники холдинга предпочитают отдыхать активно
    и поэтому проводят свои отпуска в путешествиях.

    По данным на 1 августа 2019 года.
    Европа

    25%

    исследуют
    мир

    Египед

    45%

    отдыхают
    на море

    Россия

    30%

    путешествуют
    по России

  • Развитая система наставничества Мы создаём индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника холдинга.

    Компасс
    Шестеренка
    Шестеренка
    Чеклист
  • Замечаем и отмечаем работу коллег Открытое и свободное общение повышает нашу эффективность 365 дней в году.

    Денежное вознаграждение
    Приз
    Грамота
  • Карьера Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов, которые заинтересованы
    в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.
    85% управленческого состава начинали свою карьеру в холдинге рядовыми сотрудниками.

    По данным на 1 августа 2019 года.
    Стажировка — это
    отличное начало
    карьеры для молодых
    специалистов.
    90% новичков проходят период
    адаптации досрочно.
    4.5 года средний стаж
    работы в холдинге.
    80% сотрудников
    работают в холдинге
    более 5 лет.
  • Рост Наш дружный коллектив постоянно растет и пополняется
    новыми талантами и амбициозными сотрудниками.

    Более 250 сотрудников удостоены почетного
    звания «Лучший сотрудник холдинга».

    По данным на 1 августа 2019 года.
    295 человек
    402 человека
    718 человек
    758 человек
    2008 2012 2016 2019
  • Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.
    Холдинг выступает на городских соревнованиях и регулярно проводит внутренние турниры.

    По данным на 1 августа 2019 года.
    Волейбол
    Футбол
    Мяч
  • Транспорт До места работы наши сотрудники добираются
    на различных видах транспорта.

    По данным на 1 августа 2019 года.
    Велосипед

    10%

    на
    велосипеде

    Кроссовки

    45%

    на общественном
    транспорте
    или пешком

    Машина

    35%

    на
    автомобиле

  • Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
    Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
    специалисты собственного учебного центра.

    По данным на 1 августа 2019 года.
    Стэнд

    5 учебных площадок
    в регионах присутствия.

    600

    часов обучения в год
    для сотрудников холдинга.

    Более 30 образовательных программ для специалистов.

  • Территория 16 современных и комфортных офисов в уральском регионе.
    По данным на 1 августа 2019 года.
    Екатеринбург Каменск-Уральский Нижний Тагил Красноуральск
Стажировка

Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
необязателен.

Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
Нагрузка и график работы индивидуальны
для каждого стажера и определяются с учетом вашего
учебного расписания.

Заявка на стажировку в компании

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить заявку

Ценим

Мы следуем нашим корпоративным ценностям: ответственность; высокий уровень менеджмента; инновационность; эффективность во всем; свобода реализации; знание и применение точных наук; открытая корпоративная коммуникация.

Ценим Наши ценности

Работаем

В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

Работаем Наши рабочие места

Учимся

Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

Учимся Наше обучение

Побеждаем

Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

Побеждаем Наши спортивные достижения

Радуемся

Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

Радуемся Наши праздники
Истории успеха
  • Антон Мамаев

    Антон Мамаев

    Директор проекта Платформа управления
    потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

    Везет тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

    Еще до трудоустройства в холдинг я работал у небольшого интернет-провайдера. Когда увидел вакансию инженера сети передачи данных с интересными задачами, сразу откликнулся. За время работы в холдинге я прошел путь от сетевого инженера до руководителя проекта «Платформа управления потребительскими свойствами ИТ‑сервисов». В работе всегда стремлюсь реализовать задуманное, не подвести коллег и оправдать оказанное мне доверие.

    Больше всего я ценю возможность создавать новое. За годы работы мне удалось поучаствовать в реализации интересных проектов: система управления СПД, сбор трафика для реализации СОРМ, сервис «Хот-Спот», DHCP, IPv6.

    В холдинге я получил большой опыт в профессиональной сфере и в сфере менеджмента. Здесь можно смело ставить перед собой сложные цели и достигать их!

    Везет тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

    Антон Мамаев
    Директор проекта Платформа управления
    потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

    Подробнее
  • Ольга Атякшова

    Ольга Атякшова

    Инженер внедрения программного обеспечения

    Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

    Моя работа в холдинге началась с должности инженера по автоматизации бизнес-процессов. Я углубила свои знания в части написания требований к программному обеспечению и получила большой опыт по взаимодействию с заказчиками. Это помогло моему дальнейшему развитию, когда я перешла в смежное подразделение на должность инженера внедрения программного обеспечения. Мне было важно увидеть весь процесс производства изнутри. Новая должность потребовала знаний и умений, я разбиралась в программном коде, писала запросы на языке SQL, изучала межсервисное взаимодействие.

    Холдинг научил меня ответственности за свои действия, повысил мою личную эффективность. Я ценю, что у каждого сотрудника есть все возможности для развития профессиональных и личностных компетенций.

    Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

    Ольга Атякшова
    Инженер внедрения программного обеспечения

    Подробнее
  • Алексей Смердов

    Алексей Смердов

    Начальник службы технологий производства программного обеспечения

    Чувствую востребованность того, что я делаю

    Я устроился в холдинг в 2013 году. Сначала был программистом, вскоре стал ставить задачи коллегам и контролировать их выполнение. Постепенно я стал заниматься планированием. Я хотел попробовать что-то большее, чем просто писать код, поэтому воспользовался возможностью развивать свои управленческие навыки.

    С первого же дня работы в холдинге я чувствовал себя нужным, а мои идеи буквально на следующий день применялись в работе. Мне всегда было важно знать, что я приношу пользу, а тут она еще и ощущается очень быстро. За это время было внедрено много современных решений, которыми мы пользуемся каждый день. Я чувствую, что могу влиять на результат. Каждый человек знает, что он и его работа важны для холдинга.

    Я стремлюсь делать так, чтобы управление производства ПО, в котором занимаю руководящую должность, работало слаженно, а в холдинге наше подразделение пользовалось авторитетом.

    Чувствую востребованность того, что я делаю

    Алексей Смердов
    Начальник службы технологий производства программного обеспечения

    Подробнее
  • Никита Потапов

    Никита Потапов

    Старший инженер-программист
    производства программного обеспечения JavaScript

    Успех там, где нужны твои таланты

    Во время учебы в университете я работал в технической поддержке холдинга. После окончания университета я искал возможности для дальнейшего развития в сфере производства ПО, и мне предложили пройти стажировку. Без проблем совмещал работу в техподдержке и реализацию учебного проекта на стажировке. После стажировки перешел на должность техника-программиста. В этой сфере я и хотел развиваться. В отделе производства программного обеспечения JavaScript я уже три года, за это время стал старшим инженером-программистом.

    В холдинге множество векторов для развития и самореализации. Есть возможность посещать IT‑конференции и получать новые знания благодаря современным технологиям, которые мы используем в работе. Кроме того, можно реализовывать свои идеи по программе ITM Идея и получать за них вознаграждение.

    В холдинге я научился общаться с людьми, нести ответственность за результат и признавать ошибки. Я приобрел уверенность в себе и своих знаниях. Не останавливаюсь на достигнутом, изучаю новые возможности и технологии.

    Успех там, где нужны твои таланты

    Никита Потапов
    Старший инженер-программист
    производства программного обеспечения JavaScript

    Подробнее
  • Андрей Бикеев

    Андрей Бикеев

    Начальник службы управления качеством ИТ‑сервисов

    Держу высокую планку по отношению к себе и требую результата от других

    Я пришел в холдинг с узкоспециализированным инженерным опытом и большим желанием развиваться. Пробелов в знаниях было достаточно. Благодаря коллективу профессионалов и интересным задачам уровень моих знаний быстро пошел вверх.

    Использование современных технологии и инструментов администрирования позволяют держать качество ИТ‑сервисов на высоком уровне. Специалисты регулярно развиваются и осваивают новые технологии.

    В 2017 году я стал руководителем службы управления качеством ИТ‑сервисов. Возможность применить свои знания и навыки в роли руководителя нового подразделения открыла огромный простор для творчества и развития. Инженерный опыт и понимание процессов с технической стороны позволяют эффективно организовывать работу службы.

    Держу высокую планку по отношению к себе и требую результата от других

    Андрей Бикеев
    Начальник службы управления качеством ИТ‑сервисов

    Подробнее
  • Сергей Политов

    Сергей Политов

    Начальник службы снабжения материальными ресурсами

    Ценности холдинга совпадают с моими жизненными ориентирами

    Знакомство с холдингом началось в 2019 году. Сразу обратил внимание на людей: все доброжелательны, спокойны, улыбаются друг другу. Я увидел сильную команду профессионалов, мне захотелось стать ее частью. Мне обозначили цели и задачи горизонтом на пять лет с достаточной степенью детализации и хронологии. Для меня очень важна высокая точность планирования.

    Ценности холдинга совпадают с моими и, самое главное, сотрудники ими действительно руководствуются. Для меня ведущая ценность — свобода реализации. Она открывает огромное пространство для профессиональной деятельности, у каждого есть возможность сделать работу лучше, предложить новые идеи и воплотить их в жизнь.

    Если бы у меня был шанс вернуться назад и сделать выбор, работать ли в холдинге, то я бы снова принял верное решение и с радостью присоединился к команде ITMH!

    Ценности холдинга совпадают с моими жизненными ориентирами

    Сергей Политов
    Начальник службы снабжения материальными ресурсами

    Подробнее
  • Андрей Тарасов

    Андрей Тарасов

    Начальник отдела управления строительством

    Для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки

    Мой приход в холдинг совпал с его созданием. Сначала работал сварщиком волоконно-оптических линий связи, через некоторое время меня перевели на должность инженера. Теперь я начальник отдела управления строительством.

    Каждый мой перевод на новую должность сопровождался освоением новых профессиональных навыков. Я понял, что для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки. Это формирует личный арсенал рабочих инструментов. В холдинге я профессионально повзрослел. Благодаря общению и взаимодействию с коллегами я накопил большой опыт.

    Можно кардинально поменять профиль, а можно продолжать развиваться в выбранном направлении. Можно подниматься по карьерной лестнице, расширять спектр профессиональных навыков. Я не останавливаюсь на достигнутом. Я доволен результатом.

    Для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки

    Андрей Тарасов
    Начальник отдела управления строительством

    Подробнее
  • Татьяна Васильева

    Татьяна Васильева

    Начальник отдела офлайн-рекламы

    Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

    Я помню, как сильно хотела работать в холдинге. Каждый день я звонила менеджеру и узнавала про собеседование. На вопрос «Татьяна, почему вы хотите работать у нас?» я, не задумываясь, ответила: «Чувствую, что это мое».

    И меня взяли! Сначала на должность специалиста отдела внедрения маркетинг-микса, а сейчас я начальник отдела офлайн-рекламы. В отделе всегда кипит работа: разноплановые задачи, требующие оперативного и оптимального решения, новые креативные проекты и рекламные кампании. Мы задействованы в большинстве процессов внешней коммуникации.

    Холдинг как живой организм. Это команда профессионалов, создавшая открытую, инновационную и целеустремленную компанию. Особенно приятно, с каждым годом эта команда растет, но неизменными остаются заложенные в начале пути ценности: высокая эффективность работы, открытость и нацеленность на результат.

    Сложно найти компанию, которая гордится своими сотрудниками и дает возможность рассказать о своем профессиональном пути, уделяет много времени их развитию и поощряет за вклад. Мне повезло работать именно в такой компании!

    Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

    Татьяна Васильева
    Начальник отдела офлайн-рекламы

    Подробнее