Я работаю в команде профессионалов с большим будущим

Светлана Бикеева
Старший маркетолог офлайн-рекламы

Посмотреть вакансии

Наполняю работу
жизнью

Лидия Карпова
Начальник службы сопровождения программного обеспечения

Наша жизнь

Я хочу, чтобы мир изменился, и сам становлюсь этим изменением

Максим Однолетков
Начальник службы производства программного обеспечения

Узнать больше о холдинге

Мое правило успеха: сегодня знать и уметь больше, чем вчера

Владислав Лапшанов
Старший инженер технической поддержки

Узнать о стажировке
Вакансии

Охрана труда

    Административно-хозяйственная деятельность

      Секретариат

        Транспорт, грузоперевозки

          Строительство и эксплуатация СПД

            Экономика, бухгалтерия, финансы

              Юриспруденция

                Управление

                  HR

                    Журналистика

                      Монтаж оборудования и линий связи

                        Реклама, маркетинг, дизайн

                        Программирование

                          Не нашли подходящей вакансии?

                          Напишите несколько слов о себе и о том,
                          какая вакансия может быть вам интересна

                          персональных данных

                          В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                          фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                          В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                          Отправить резюме

                          Отдел подбора персонала

                          8-800-755-7000

                          personal@itmh.ru
                          ВКонтакте
                          Facebook
                          Instagram

                          • Команда ITM Холдинг — современная развивающаяся IT-компания.
                            Сегодня в холдинге работает более 750 человек.

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            >550 сотрудников
                            69% мальчиков
                            31% девочек
                          • Путешествия Сотрудники холдинга предпочитают отдыхать активно
                            и поэтому проводят свои отпуска в путешествиях.

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            Европа

                            25%

                            исследуют
                            мир

                            Египед

                            45%

                            отдыхают
                            на море

                            Россия

                            30%

                            путешествуют
                            по России

                          • Развитая система наставничества Мы создаём индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника холдинга.

                            Компасс
                            Шестеренка
                            Шестеренка
                            Чеклист
                          • Замечаем и отмечаем работу коллег Открытое и свободное общение повышает нашу эффективность 365 дней в году.

                            Денежное вознаграждение
                            Приз
                            Грамота
                          • Карьера Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов, которые заинтересованы
                            в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.
                            85% управленческого состава начинали свою карьеру в холдинге рядовыми сотрудниками.

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            Стажировка — это
                            отличное начало
                            карьеры для молодых
                            специалистов.
                            90% новичков проходят период
                            адаптации досрочно.
                            4.5 года средний стаж
                            работы в холдинге.
                            80% сотрудников
                            работают в холдинге
                            более 5 лет.
                          • Рост Наш дружный коллектив постоянно растет и пополняется
                            новыми талантами и амбициозными сотрудниками.

                            Более 250 сотрудников удостоены почетного
                            звания «Лучший сотрудник холдинга».

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            295 человек
                            402 человека
                            718 человек
                            758 человек
                            2008 2012 2016 2019
                          • Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.
                            Холдинг выступает на городских соревнованиях и регулярно проводит внутренние турниры.

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            Волейбол
                            Футбол
                            Мяч
                          • Транспорт До места работы наши сотрудники добираются
                            на различных видах транспорта.

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            Велосипед

                            10%

                            на
                            велосипеде

                            Кроссовки

                            45%

                            на общественном
                            транспорте
                            или пешком

                            Машина

                            35%

                            на
                            автомобиле

                          • Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
                            Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
                            специалисты собственного учебного центра.

                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            Стэнд

                            5 учебных площадок
                            в регионах присутствия.

                            600

                            часов обучения в год
                            для сотрудников холдинга.

                            Более 30 образовательных программ для специалистов.

                          • Территория 16 современных и комфортных офисов в уральском регионе.
                            По данным на 1 августа 2019 года.
                            Екатеринбург Каменск-Уральский Нижний Тагил Красноуральск
                          Стажировка

                          Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

                          Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
                          и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
                          необязателен.

                          Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
                          Нагрузка и график работы индивидуальны
                          для каждого стажера и определяются с учетом вашего
                          учебного расписания.

                          Заявка на стажировку в компании

                          персональных данных

                          В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                          фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                          В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                          Отправить заявку

                          Ценим

                          Мы следуем нашим корпоративным ценностям: ответственность; высокий уровень менеджмента; инновационность; эффективность во всем; свобода реализации; знание и применение точных наук; открытая корпоративная коммуникация.

                          Ценим Наши ценности

                          Работаем

                          В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

                          Работаем Наши рабочие места

                          Учимся

                          Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

                          Учимся Наше обучение

                          Побеждаем

                          Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

                          Побеждаем Наши спортивные достижения

                          Радуемся

                          Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

                          Радуемся Наши праздники
                          Истории успеха
                          • Антон Мамаев

                            Антон Мамаев

                            Директор проекта Платформа управления
                            потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

                            Везет тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

                            Еще до трудоустройства в холдинг я работал у небольшого интернет-провайдера. Когда увидел вакансию инженера сети передачи данных с интересными задачами, сразу откликнулся. За время работы в холдинге я прошел путь от сетевого инженера до руководителя проекта «Платформа управления потребительскими свойствами ИТ‑сервисов». В работе всегда стремлюсь реализовать задуманное, не подвести коллег и оправдать оказанное мне доверие.

                            Больше всего я ценю возможность создавать новое. За годы работы мне удалось поучаствовать в реализации интересных проектов: система управления СПД, сбор трафика для реализации СОРМ, сервис «Хот-Спот», DHCP, IPv6.

                            В холдинге я получил большой опыт в профессиональной сфере и в сфере менеджмента. Здесь можно смело ставить перед собой сложные цели и достигать их!

                            Везет тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

                            Антон Мамаев
                            Директор проекта Платформа управления
                            потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

                            Подробнее
                          • Ольга Атякшова

                            Ольга Атякшова

                            Инженер внедрения программного обеспечения

                            Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

                            Моя работа в холдинге началась с должности инженера по автоматизации бизнес-процессов. Я углубила свои знания в части написания требований к программному обеспечению и получила большой опыт по взаимодействию с заказчиками. Это помогло моему дальнейшему развитию, когда я перешла в смежное подразделение на должность инженера внедрения программного обеспечения. Мне было важно увидеть весь процесс производства изнутри. Новая должность потребовала знаний и умений, я разбиралась в программном коде, писала запросы на языке SQL, изучала межсервисное взаимодействие.

                            Холдинг научил меня ответственности за свои действия, повысил мою личную эффективность. Я ценю, что у каждого сотрудника есть все возможности для развития профессиональных и личностных компетенций.

                            Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

                            Ольга Атякшова
                            Инженер внедрения программного обеспечения

                            Подробнее
                          • Алексей Смердов

                            Алексей Смердов

                            Начальник службы технологий производства программного обеспечения

                            Чувствую востребованность того, что я делаю

                            Я устроился в холдинг в 2013 году. Сначала был программистом, вскоре стал ставить задачи коллегам и контролировать их выполнение. Постепенно я стал заниматься планированием. Я хотел попробовать что-то большее, чем просто писать код, поэтому воспользовался возможностью развивать свои управленческие навыки.

                            С первого же дня работы в холдинге я чувствовал себя нужным, а мои идеи буквально на следующий день применялись в работе. Мне всегда было важно знать, что я приношу пользу, а тут она еще и ощущается очень быстро. За это время было внедрено много современных решений, которыми мы пользуемся каждый день. Я чувствую, что могу влиять на результат. Каждый человек знает, что он и его работа важны для холдинга.

                            Я стремлюсь делать так, чтобы управление производства ПО, в котором занимаю руководящую должность, работало слаженно, а в холдинге наше подразделение пользовалось авторитетом.

                            Чувствую востребованность того, что я делаю

                            Алексей Смердов
                            Начальник службы технологий производства программного обеспечения

                            Подробнее
                          • Никита Потапов

                            Никита Потапов

                            Старший инженер-программист
                            производства программного обеспечения JavaScript

                            Успех там, где нужны твои таланты

                            Во время учебы в университете я работал в технической поддержке холдинга. После окончания университета я искал возможности для дальнейшего развития в сфере производства ПО, и мне предложили пройти стажировку. Без проблем совмещал работу в техподдержке и реализацию учебного проекта на стажировке. После стажировки перешел на должность техника-программиста. В этой сфере я и хотел развиваться. В отделе производства программного обеспечения JavaScript я уже три года, за это время стал старшим инженером-программистом.

                            В холдинге множество векторов для развития и самореализации. Есть возможность посещать IT‑конференции и получать новые знания благодаря современным технологиям, которые мы используем в работе. Кроме того, можно реализовывать свои идеи по программе ITM Идея и получать за них вознаграждение.

                            В холдинге я научился общаться с людьми, нести ответственность за результат и признавать ошибки. Я приобрел уверенность в себе и своих знаниях. Не останавливаюсь на достигнутом, изучаю новые возможности и технологии.

                            Успех там, где нужны твои таланты

                            Никита Потапов
                            Старший инженер-программист
                            производства программного обеспечения JavaScript

                            Подробнее
                          • Андрей Бикеев

                            Андрей Бикеев

                            Начальник службы управления качеством ИТ‑сервисов

                            Держу высокую планку по отношению к себе и требую результата от других

                            Я пришел в холдинг с узкоспециализированным инженерным опытом и большим желанием развиваться. Пробелов в знаниях было достаточно. Благодаря коллективу профессионалов и интересным задачам уровень моих знаний быстро пошел вверх.

                            Использование современных технологии и инструментов администрирования позволяют держать качество ИТ‑сервисов на высоком уровне. Специалисты регулярно развиваются и осваивают новые технологии.

                            В 2017 году я стал руководителем службы управления качеством ИТ‑сервисов. Возможность применить свои знания и навыки в роли руководителя нового подразделения открыла огромный простор для творчества и развития. Инженерный опыт и понимание процессов с технической стороны позволяют эффективно организовывать работу службы.

                            Держу высокую планку по отношению к себе и требую результата от других

                            Андрей Бикеев
                            Начальник службы управления качеством ИТ‑сервисов

                            Подробнее
                          • Сергей Политов

                            Сергей Политов

                            Начальник службы снабжения материальными ресурсами

                            Ценности холдинга совпадают с моими жизненными ориентирами

                            Знакомство с холдингом началось в 2019 году. Сразу обратил внимание на людей: все доброжелательны, спокойны, улыбаются друг другу. Я увидел сильную команду профессионалов, мне захотелось стать ее частью. Мне обозначили цели и задачи горизонтом на пять лет с достаточной степенью детализации и хронологии. Для меня очень важна высокая точность планирования.

                            Ценности холдинга совпадают с моими и, самое главное, сотрудники ими действительно руководствуются. Для меня ведущая ценность — свобода реализации. Она открывает огромное пространство для профессиональной деятельности, у каждого есть возможность сделать работу лучше, предложить новые идеи и воплотить их в жизнь.

                            Если бы у меня был шанс вернуться назад и сделать выбор, работать ли в холдинге, то я бы снова принял верное решение и с радостью присоединился к команде ITMH!

                            Ценности холдинга совпадают с моими жизненными ориентирами

                            Сергей Политов
                            Начальник службы снабжения материальными ресурсами

                            Подробнее
                          • Андрей Тарасов

                            Андрей Тарасов

                            Начальник отдела управления строительством

                            Для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки

                            Мой приход в холдинг совпал с его созданием. Сначала работал сварщиком волоконно-оптических линий связи, через некоторое время меня перевели на должность инженера. Теперь я начальник отдела управления строительством.

                            Каждый мой перевод на новую должность сопровождался освоением новых профессиональных навыков. Я понял, что для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки. Это формирует личный арсенал рабочих инструментов. В холдинге я профессионально повзрослел. Благодаря общению и взаимодействию с коллегами я накопил большой опыт.

                            Можно кардинально поменять профиль, а можно продолжать развиваться в выбранном направлении. Можно подниматься по карьерной лестнице, расширять спектр профессиональных навыков. Я не останавливаюсь на достигнутом. Я доволен результатом.

                            Для эффективной работы всегда нужно осваивать новое, без остановки

                            Андрей Тарасов
                            Начальник отдела управления строительством

                            Подробнее
                          • Татьяна Васильева

                            Татьяна Васильева

                            Начальник отдела офлайн-рекламы

                            Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

                            Я помню, как сильно хотела работать в холдинге. Каждый день я звонила менеджеру и узнавала про собеседование. На вопрос «Татьяна, почему вы хотите работать у нас?» я, не задумываясь, ответила: «Чувствую, что это мое».

                            И меня взяли! Сначала на должность специалиста отдела внедрения маркетинг-микса, а сейчас я начальник отдела офлайн-рекламы. В отделе всегда кипит работа: разноплановые задачи, требующие оперативного и оптимального решения, новые креативные проекты и рекламные кампании. Мы задействованы в большинстве процессов внешней коммуникации.

                            Холдинг как живой организм. Это команда профессионалов, создавшая открытую, инновационную и целеустремленную компанию. Особенно приятно, с каждым годом эта команда растет, но неизменными остаются заложенные в начале пути ценности: высокая эффективность работы, открытость и нацеленность на результат.

                            Сложно найти компанию, которая гордится своими сотрудниками и дает возможность рассказать о своем профессиональном пути, уделяет много времени их развитию и поощряет за вклад. Мне повезло работать именно в такой компании!

                            Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

                            Татьяна Васильева
                            Начальник отдела офлайн-рекламы

                            Подробнее