В холдинг я пришёл ещё студентом. Начинал как рядовой техник, постепенно в процессе работы осваивая тонкости технологий предоставления услуг связи. Мне удалось в деталях изучить различные профессиональные области и попробовать свои силы в решении новых более сложных и интересных задач. Назначение на должность начальника отдела стало для меня отправной точкой для следующего этапа развития.

За несколько лет работы в компании я понял, что передо мной открывается множество возможностей для будущего успеха. Какое направление я бы ни выбрал, коллектив поддержит меня. И я уверен в том, что накопленный опыт, профессионализм и настойчивость помогут мне успешно достичь все поставленные цели.

Холдинг — это образец организации, в которой обучение и развитие сотрудников органично встроены в корпоративную культуру. Мне греет душу то, как компания относится к сотрудникам, которые занимаются саморазвитием и стремятся передавать свой опыт коллегам, делиться успехами и ошибками. Открытием для меня стало то, с какой скоростью здесь можно внедрять инновации и генерировать знания, получая их как из внешней, так и внутренней среды.

Менее чем за год работы в холдинге мне удалость разработать и провести более 10 обучающих программ, оценить их эффективность, поучаствовать в проектной деятельности по созданию методических материалов. В будущем, я надеюсь, мы сможем достичь небывалых высот как в процессе транслирования знаний, так и в получении экономического эффекта от этой деятельности.

Моя карьера в холдинге началась с малого — подключения В2С клиентов, технической поддержки физических и юридических лиц, сопровождения работ на сети передачи данных. Шаг за шагом я узнавал что-то новое и интересное. Постоянное развитие холдинга, расширение списка предоставляемых услуг давали мне возможность осваивать новые технологии и решать более сложные задачи.

В компании работают замечательные люди, которые любят своё дело и вдохновляют своим примером. Их поддержка помогала преодолевать любые трудности на пути к успеху.

Полученный опыт и знания позволили мне занять должность руководителя отдела. Сегодня я смотрю на свою работу с новой стороны. Большинство задач, которые кажутся невероятно трудными, на самом деле выполнимы, нужно просто начать «перетаскивать мелкие камешки».

Свой профессиональный путь в холдинге я начинала молодым специалистом в должности менеджера по рекламе. Через некоторое время возглавила отдел разработки рекламы. Работа в холдинге — это непрерывное развитие, это жизнь! Сегодня я на очередной ступеньке профессионального роста — осваиваю должность руководителя смежного подразделения. Передо мной и моей командой поставлены новые цели, нас ждут новые достижения.

Я считаю, что профессиональный успех и карьерный рост возможны во многом благодаря тому, что холдинг справедливо оценивает достижения сотрудников и создаёт благоприятную среду для развития их профессиональных компетенций и личностных навыков. Главное — понимать, к чему ты идёшь, иметь терпение и желание работать!

За время работы в холдинге я успел и в «полях» поработать, и научиться устранять проблемы клиентов по телефону. После повышения до должности ведущего специалиста в отделе технической поддержки у меня появились новые задачи — обучение сотрудников, разрешение сложных нетиповых ситуаций и даже подбор персонала. Считаю, что именно с этого момента началось моё становление в качестве руководителя.

Холдинг помогает сотрудникам развивать различные навыки. Благодаря Центру обучения и оценки персонала, я прошёл обучение по нескольким темам — от проведения эффективных телефонных переговоров и клиентоориентированного сервиса до управленческих компетенций. Сегодня я готов к новым амбициозным задачам, которые позволят мне уверенно двигаться вперёд, не останавлияваясь на достигнутом.

Холдинг — это динамично развивающаяся компания, которая помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Для меня работа в холдинге связана с постоянным саморазвитием в профессиональной области и сфере управления. Успешное достижение поставленных целей становится возможным благодаря системе обучения внутри компании — без отрыва от производственных задач.

Холдинг стал для меня практически второй семьёй. Доброжелательность по отношению друг к другу, чуткость и отзывчивость коллег и руководителей делают наш коллектив по истине уникальным.

Работа в холдинге позволила мне получить богатый опыт взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений. Умение оперативно решать различные задачи, находить подход к людям, обучать новых специалистов и развиваться самой — всё это стало частью моего профессионального пути от менеджера консультационной поддержки до руководителя отдела.

Самое ценное для меня — это коллектив, люди, которые работают рядом и делают своё дело ответственно и профессионально.

Каждый, кто приходит на работу в холдинг, выбирает свой путь для профессионального роста и часто начинает с малого. Мои первые производственные задачи были связаны исключительно с техническими вопросами обслуживания сети передачи данных. Со временем я получил ценный практический опыт и необходимые навыки, которые позволили мне успешно справляться с более сложными заданиями.

Назначение на должность руководителя стало для меня очередным этапом в развитии, а задачи по управлению персоналом — новым направлением в работе. Мне важно видеть перед собой перспективу и уверенно двигаться к поставленной цели.

Холдинг — место, где перед тобой открываются новые возможности. Разнообразные нестандартные задачи не дают стоять на месте, ты постоянно развиваешься и растёшь как профессионал. Ты с головой погружаешься в работу и ищешь такое решение, которое на 100% удовлетворит клиента. На пути к достижению своей цели ты разрабатываешь новые интеграционные проекты, согласовываешь индивидуальные условия обслуживания. И компания предоставляет тебе все необходимые ресурсы.

Для каждого из сотрудников холдинга ключ к успеху заключён в серьёзном отношении к поставленным задачам, слаженном взаимодействии с партнёрами и надёжной поддержке коллег.