Начальник службы корпоративного сервиса

Наши задачи:

  • Управление службой корпоративного сервиса в составе: отдел кадров, отдел охраны труда, отдел офисного сервиса, секретариат (в подчинении 9 сотрудников);
  • Формирование и контроль исполнения показателей эффективности службы;
  • Аудит действующих процедур, внедрение изменений с целью повышения эффективности бизнес-процессов подразделения;
  • Работа по автоматизации и коммутации запросов от смежных подразделений; координационная работа;
  • Формирование отчетности.

Наши требования:

  • Высшее образование; дополнительное образование в области кадрового делопроизводства, охраны труда;
  • Опыт руководящей работы в области администрирования процессов документооборота по управлению персоналом, охраны труда на крупном предприятии от 3-х лет. Опыт прохождения проверок ГИТ.
  • Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя программ Microsoft Office (знание программ 1С: 8.2; Олимпокс, Directum);
  • Инициативность, умение видеть несовершенства, готовность предлагать решения и нести за них ответственность, умение работать в ситуации многозадачности, самостоятельность, упорство в достижении цели. Коммуникабельность, гибкость, структурированность. Умение работать в команде.

Наши предложения:

  • Профессиональный и карьерный рост в крупной IT-компании;
  • Увлекательные, сложные и нестандартные проекты;
  • Современный комфортный офис;
  • Социальные гарантии;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Бесплатные услуги связи (Интернет, цифровое телевидение) для сотрудников-абонентов сети «Планета»;
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративный спорт (волейбол, футбол, корпоративный спортивный зал);
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Доброжелательные и открытые взаимоотношения в коллективе.

Наши лица:

из

Екатеринбург,
ул. Студенческая, 1К

Откликнуться на вакансию

Напишите несколько слов о себе и прикрепите Ваше резюме или тестовое задание

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Трапезникова Наталия Витальевна

Наталия Трапезникова

Начальник отдела подбора персонала

Возникли вопросы? Обращайтесь ко мне по телефону или пишите на почту.

8-800-755-7000
personal@itmh.ru

Гульнара Джамалова

Гульнара Джамалова

Директор департамента персонала

Вы специалист своего дела и готовы поделиться своими знаниями и опытом? Приглашаем вас присоединиться к нашей команде! От кандидатов на вакансию ждём ответственного отношения, готовности предлагать решения и умения работать в команде!
Зарплата 60000 – 80000 P

Поделиться вакансией