Самые лучшие в мире
идеи – ничто, если нет людей,
способных их реализовать

Ольга Ильина
Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Посмотреть вакансии

Каждый день жизни
холдинга - это эволюция

Константин Бушков
Начальник службы развития ПО Cordis

Узнать больше о холдинге

Постоянное развитие
и любовь к труду – вот
признаки настоящего таланта

Полина Харрасова
Специалист отдела стандартизации

Узнать о стажировке

Наше благополучие
зависит от наших
собственных решений
и усилий

Елена Телегина
Начальник отдела эксплуатации системного ПО

Наша жизнь
Вакансии

Охрана труда

    Административно-хозяйственная деятельность

      Секретариат

        Транспорт, грузоперевозки

          Строительство и эксплуатация СПД

          Экономика, бухгалтерия, финансы

            Работа для студентов

            Юриспруденция

              HR

                Журналистика

                  Не нашли подходящей вакансии?

                  Напишите несколько слов о себе и о том,
                  какая вакансия может быть вам интересна

                  персональных данных

                  В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                  фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                  В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                  Отправить резюме

                  Отдел подбора и адаптации персонала

                  8-800-755-7000

                  personal@itmh.ru
                  Мы ВКонтакте

                  • Команда ITM Холдинг — современная развивающаяся IT-компания.
                    Сегодня в холдинге работает более 750 человек.

                    По данным на 1 сентября 2016 года.
                    >550 сотрудников
                    69% мальчиков
                    31% девочек
                  • Карьера Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов, которые заинтересованы
                    в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.

                    По данным на 1 сентября 2016 года.
                    Стажировка — это
                    отличное начало
                    карьеры для молодых
                    специалистов.
                    90% новичков проходят период
                    адаптации досрочно.
                    4.5 года средний стаж
                    работы в холдинге.
                    80% сотрудников
                    работают в холдинге
                    более 5 лет.
                  • Рост Наш дружный коллектив постоянно растет и пополняется
                    новыми талантами и амбициозными сотрудниками.

                    Более 170 сотрудников были удостоены почетного
                    звания «Лучший сотрудник холдинга».

                    По данным на 1 сентября 2016 года.
                    295 человек
                    402 человека
                    718 человек
                    758 человек
                    2008 2010 2014 2016
                  • Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.

                    По данным на 1 сентября 2016 года.
                    Волейбол

                    Регулярные занятия
                    по волейболу с профессиональным
                    тренером.

                    Футбол

                    Еженедельные тренировки
                    по футболу и участие команды
                    в городских турнирах.

                    Мяч

                    Корпоративный спортзал
                    c тренажерами и настольным
                    теннисом 24 часа в сутки.

                  • Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
                    Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
                    специалисты собственного учебного центра.

                    По данным на 1 сентября 2016 года.
                    Стэнд

                    5 учебных площадок
                    в регионах присутствия.

                    600

                    часов обучения в год
                    для сотрудников холдинга.

                    Более 30 образовательных программ для специалистов.

                  • Территория 16 современных и комфортных офисов в уральском регионе.
                    По данным на 1 сентября 2016 года.
                    Екатеринбург Каменск-Уральский Нижний Тагил Красноуральск
                  Стажировка

                  Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

                  Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
                  и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
                  необязателен.

                  Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
                  Нагрузка и график работы индивидуальны
                  для каждого стажера и определяются с учетом вашего
                  учебного расписания.

                  Заявка на стажировку в компании

                  персональных данных

                  В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                  фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                  В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                  Отправить заявку

                  Работаем

                  В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

                  Работаем Наши рабочие места

                  Учимся

                  Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

                  Учимся Наше обучение

                  Побеждаем

                  Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

                  Побеждаем Наши спортивные достижения

                  Радуемся

                  Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

                  Радуемся Наши праздники
                  Истории успеха
                  • Ирина Треснева

                    Ирина Треснева

                    Начальник секретариата

                    Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

                    Опережать время — так живёт холдинг. Здесь для всех действует одно ежедневное правило успешной работы: сегодня знать и уметь больше, чем вчера. Готовность непрерывно расти и развиваться стала не только корпоративной, но и личной ценностью для меня.

                    Я научилась выходить из зоны комфорта, расширять границы, чтобы добиваться желаемого. В моих руках ключ к профессиональному и личному успеху. Я довольна своими результатами, я иду вперёд, не останавливаясь на достигнутом.

                    Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

                    Ирина Треснева
                    Начальник секретариата

                    Подробнее
                  • Владимир Балбеков

                    Владимир Балбеков

                    Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

                    Я выбрал свой путь к успеху

                    В холдинг я пришёл ещё студентом. Начинал как рядовой техник, постепенно в процессе работы осваивая тонкости технологий предоставления услуг связи. Мне удалось в деталях изучить различные профессиональные области и попробовать свои силы в решении новых более сложных и интересных задач. Назначение на должность начальника отдела стало для меня отправной точкой для следующего этапа развития.

                    За несколько лет работы в компании я понял, что передо мной открывается множество возможностей для будущего успеха. Какое направление я бы ни выбрал, коллектив поддержит меня. И я уверен в том, что накопленный опыт, профессионализм и настойчивость помогут мне успешно достичь все поставленные цели.

                    Я выбрал свой путь к успеху

                    Владимир Балбеков
                    Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

                    Подробнее
                  • Сергей Клеванов

                    Сергей Клеванов

                    Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

                    В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

                    Холдинг — это образец организации, в которой обучение и развитие сотрудников органично встроены в корпоративную культуру. Мне греет душу то, как компания относится к сотрудникам, которые занимаются саморазвитием и стремятся передавать свой опыт коллегам, делиться успехами и ошибками. Открытием для меня стало то, с какой скоростью здесь можно внедрять инновации и генерировать знания, получая их как из внешней, так и внутренней среды.

                    Менее чем за год работы в холдинге мне удалость разработать и провести более 10 обучающих программ, оценить их эффективность, поучаствовать в проектной деятельности по созданию методических материалов. В будущем, я надеюсь, мы сможем достичь небывалых высот как в процессе транслирования знаний, так и в получении экономического эффекта от этой деятельности.

                    В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

                    Сергей Клеванов
                    Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

                    Подробнее
                  • Денис Воронюк

                    Денис Воронюк

                    Начальник службы эксплуатации корпоративных информационных систем

                    Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

                    Моя карьера в холдинге началась с малого — подключения В2С клиентов, технической поддержки физических и юридических лиц, сопровождения работ на сети передачи данных. Шаг за шагом я узнавал что-то новое и интересное. Постоянное развитие холдинга, расширение списка предоставляемых услуг давали мне возможность осваивать новые технологии и решать более сложные задачи.

                    В компании работают замечательные люди, которые любят своё дело и вдохновляют своим примером. Их поддержка помогала преодолевать любые трудности на пути к успеху.

                    Полученный опыт и знания позволили мне занять должность руководителя отдела. Сегодня я смотрю на свою работу с новой стороны. Большинство задач, которые кажутся невероятно трудными, на самом деле выполнимы, нужно просто начать «перетаскивать мелкие камешки».

                    Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

                    Денис Воронюк
                    Начальник службы эксплуатации корпоративных информационных систем

                    Подробнее
                  • Анастасия  Соловьева

                    Анастасия Соловьева

                    Начальник отдела планирования продвижения

                    Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

                    Свой профессиональный путь в холдинге я начинала молодым специалистом в должности менеджера по рекламе. Через некоторое время возглавила отдел разработки рекламы. Работа в холдинге — это непрерывное развитие, это жизнь! Сегодня я на очередной ступеньке профессионального роста — осваиваю должность руководителя смежного подразделения. Передо мной и моей командой поставлены новые цели, нас ждут новые достижения.

                    Я считаю, что профессиональный успех и карьерный рост возможны во многом благодаря тому, что холдинг справедливо оценивает достижения сотрудников и создаёт благоприятную среду для развития их профессиональных компетенций и личностных навыков. Главное — понимать, к чему ты идёшь, иметь терпение и желание работать!

                    Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

                    Анастасия Соловьева
                    Начальник отдела планирования продвижения

                    Подробнее
                  • Григорий Воробьев

                    Григорий Воробьев

                    Начальник отдела технической поддержки

                    Новые задачи – вызов для профессионального развития

                    За время работы в холдинге я успел и в «полях» поработать, и научиться устранять проблемы клиентов по телефону. После повышения до должности ведущего специалиста в отделе технической поддержки у меня появились новые задачи — обучение сотрудников, разрешение сложных нетиповых ситуаций и даже подбор персонала. Считаю, что именно с этого момента началось моё становление в качестве руководителя.

                    Холдинг помогает сотрудникам развивать различные навыки. Благодаря Центру обучения и оценки персонала, я прошёл обучение по нескольким темам — от проведения эффективных телефонных переговоров и клиентоориентированного сервиса до управленческих компетенций. Сегодня я готов к новым амбициозным задачам, которые позволят мне уверенно двигаться вперёд, не останавлияваясь на достигнутом.

                    Новые задачи – вызов для профессионального развития

                    Григорий Воробьев
                    Начальник отдела технической поддержки

                    Подробнее
                  • Иван Ляхов

                    Иван Ляхов

                    Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

                    Работа в холдинге — это движение вперёд

                    Холдинг — это динамично развивающаяся компания, которая помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Для меня работа в холдинге связана с постоянным саморазвитием в профессиональной области и сфере управления. Успешное достижение поставленных целей становится возможным благодаря системе обучения внутри компании — без отрыва от производственных задач.

                    Холдинг стал для меня практически второй семьёй. Доброжелательность по отношению друг к другу, чуткость и отзывчивость коллег и руководителей делают наш коллектив по истине уникальным.

                    Работа в холдинге — это движение вперёд

                    Иван Ляхов
                    Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

                    Подробнее
                  • Константин  Ольховый

                    Константин Ольховый

                    Инженер отдела разработки информационных систем

                    Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

                    Мне повезло: я начал карьеру IT-специалиста в очень интересное время. Дорогу в мир информационных технологий мне открыл холдинг. Здесь я получил возможность самому выбирать направление, в котором я хотел бы раскрыть свой потенциал.

                    За время работы в холдинге я научился ставить цели и достигать их, брать на себя ответственность за результат. Сегодня я стремлюсь не только эффективно применять профессиональные навыки и накопленный опыт, но и делиться знаниями с коллегами.

                    Уверен: для того чтобы стать успешным, надо быть трудолюбивым, целеустремлённым, а главное — верить в себя.

                    Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

                    Константин Ольховый
                    Инженер отдела разработки информационных систем

                    Подробнее
                  • Ольга Яремко

                    Ольга Яремко

                    Начальник отдела консультационной поддержки

                    Холдинг - компания, которая помогает развиваться

                    Работа в холдинге позволила мне получить богатый опыт взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений. Умение оперативно решать различные задачи, находить подход к людям, обучать новых специалистов и развиваться самой — всё это стало частью моего профессионального пути от менеджера консультационной поддержки до руководителя отдела.

                    Самое ценное для меня — это коллектив, люди, которые работают рядом и делают своё дело ответственно и профессионально.

                    Холдинг - компания, которая помогает развиваться

                    Ольга Яремко
                    Начальник отдела консультационной поддержки

                    Подробнее
                  • Андрей Угрюмов

                    Андрей Угрюмов

                    Начальник отдела технического обслуживания клиентов

                    В холдинге я научился ставить и достигать цели

                    Каждый, кто приходит на работу в холдинг, выбирает свой путь для профессионального роста и часто начинает с малого. Мои первые производственные задачи были связаны исключительно с техническими вопросами обслуживания сети передачи данных. Со временем я получил ценный практический опыт и необходимые навыки, которые позволили мне успешно справляться с более сложными заданиями.

                    Назначение на должность руководителя стало для меня очередным этапом в развитии, а задачи по управлению персоналом — новым направлением в работе. Мне важно видеть перед собой перспективу и уверенно двигаться к поставленной цели.

                    В холдинге я научился ставить и достигать цели

                    Андрей Угрюмов
                    Начальник отдела технического обслуживания клиентов

                    Подробнее
                  • Алексей Смирнов

                    Алексей Смирнов

                    Руководитель группы прямых продаж В2В

                    Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

                    Холдинг — место, где перед тобой открываются новые возможности. Разнообразные нестандартные задачи не дают стоять на месте, ты постоянно развиваешься и растёшь как профессионал. Ты с головой погружаешься в работу и ищешь такое решение, которое на 100% удовлетворит клиента. На пути к достижению своей цели ты разрабатываешь новые интеграционные проекты, согласовываешь индивидуальные условия обслуживания. И компания предоставляет тебе все необходимые ресурсы.

                    Для каждого из сотрудников холдинга ключ к успеху заключён в серьёзном отношении к поставленным задачам, слаженном взаимодействии с партнёрами и надёжной поддержке коллег.

                    Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

                    Алексей Смирнов
                    Руководитель группы прямых продаж В2В

                    Подробнее