Самые лучшие в мире
идеи – ничто, если нет людей,
способных их реализовать

Ольга Ильина
Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Посмотреть вакансии

Каждый день жизни
холдинга - это эволюция

Константин Бушков
Начальник службы развития ПО Cordis

Узнать больше о холдинге

Постоянное развитие
и любовь к труду – вот
признаки настоящего таланта

Полина Харрасова
Специалист отдела стандартизации

Узнать о стажировке

Наше благополучие
зависит от наших
собственных решений
и усилий

Елена Телегина
Начальник отдела эксплуатации системного ПО

Наша жизнь
Вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том,
какая вакансия может быть вам интересна

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить резюме

Отдел подбора и адаптации персонала

8-800-755-7000

personal@itmh.ru
Мы ВКонтакте

  • Команда ITM Холдинг — современная развивающаяся IT-компания.
    Сегодня в холдинге работает более 750 человек.

    По данным на 1 сентября 2016 года.
    >550 сотрудников
    69% мальчиков
    31% девочек
  • Карьера Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов, которые заинтересованы
    в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.

    По данным на 1 сентября 2016 года.
    Стажировка — это
    отличное начало
    карьеры для молодых
    специалистов.
    90% новичков проходят период
    адаптации досрочно.
    4.5 года средний стаж
    работы в холдинге.
    80% сотрудников
    работают в холдинге
    более 5 лет.
  • Рост Наш дружный коллектив постоянно растет и пополняется
    новыми талантами и амбициозными сотрудниками.

    Более 170 сотрудников были удостоены почетного
    звания «Лучший сотрудник холдинга».

    По данным на 1 сентября 2016 года.
    295 человек
    402 человека
    718 человек
    758 человек
    2008 2010 2014 2016
  • Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.

    По данным на 1 сентября 2016 года.
    Волейбол

    Регулярные занятия
    по волейболу с профессиональным
    тренером.

    Футбол

    Еженедельные тренировки
    по футболу и участие команды
    в городских турнирах.

    Мяч

    Корпоративный спортзал
    c тренажерами и настольным
    теннисом 24 часа в сутки.

  • Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
    Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
    специалисты собственного учебного центра.

    По данным на 1 сентября 2016 года.
    Стэнд

    5 учебных площадок
    в регионах присутствия.

    600

    часов обучения в год
    для сотрудников холдинга.

    Более 30 образовательных программ для специалистов.

  • Территория 16 современных и комфортных офисов в уральском регионе.
    По данным на 1 сентября 2016 года.
    Екатеринбург Каменск-Уральский Нижний Тагил Красноуральск
Стажировка

Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
необязателен.

Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
Нагрузка и график работы индивидуальны
для каждого стажера и определяются с учетом вашего
учебного расписания.

Заявка на стажировку в компании

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить заявку

Работаем

В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

Работаем Наши рабочие места

Учимся

Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

Учимся Наше обучение

Побеждаем

Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

Побеждаем Наши спортивные достижения

Радуемся

Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

Радуемся Наши праздники
Истории успеха
  • Ирина Треснева

    Ирина Треснева

    Начальник секретариата

    Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

    Опережать время — так живёт холдинг. Здесь для всех действует одно ежедневное правило успешной работы: сегодня знать и уметь больше, чем вчера. Готовность непрерывно расти и развиваться стала не только корпоративной, но и личной ценностью для меня.

    Я научилась выходить из зоны комфорта, расширять границы, чтобы добиваться желаемого. В моих руках ключ к профессиональному и личному успеху. Я довольна своими результатами, я иду вперёд, не останавливаясь на достигнутом.

    Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

    Ирина Треснева
    Начальник секретариата

    Подробнее
  • Владимир Балбеков

    Владимир Балбеков

    Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

    Я выбрал свой путь к успеху

    В холдинг я пришёл ещё студентом. Начинал как рядовой техник, постепенно в процессе работы осваивая тонкости технологий предоставления услуг связи. Мне удалось в деталях изучить различные профессиональные области и попробовать свои силы в решении новых более сложных и интересных задач. Назначение на должность начальника отдела стало для меня отправной точкой для следующего этапа развития.

    За несколько лет работы в компании я понял, что передо мной открывается множество возможностей для будущего успеха. Какое направление я бы ни выбрал, коллектив поддержит меня. И я уверен в том, что накопленный опыт, профессионализм и настойчивость помогут мне успешно достичь все поставленные цели.

    Я выбрал свой путь к успеху

    Владимир Балбеков
    Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

    Подробнее
  • Сергей Клеванов

    Сергей Клеванов

    Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

    В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

    Холдинг — это образец организации, в которой обучение и развитие сотрудников органично встроены в корпоративную культуру. Мне греет душу то, как компания относится к сотрудникам, которые занимаются саморазвитием и стремятся передавать свой опыт коллегам, делиться успехами и ошибками. Открытием для меня стало то, с какой скоростью здесь можно внедрять инновации и генерировать знания, получая их как из внешней, так и внутренней среды.

    Менее чем за год работы в холдинге мне удалость разработать и провести более 10 обучающих программ, оценить их эффективность, поучаствовать в проектной деятельности по созданию методических материалов. В будущем, я надеюсь, мы сможем достичь небывалых высот как в процессе транслирования знаний, так и в получении экономического эффекта от этой деятельности.

    В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

    Сергей Клеванов
    Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

    Подробнее
  • Денис Воронюк

    Денис Воронюк

    Начальник службы эксплуатации корпоративных информационных систем

    Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

    Моя карьера в холдинге началась с малого — подключения В2С клиентов, технической поддержки физических и юридических лиц, сопровождения работ на сети передачи данных. Шаг за шагом я узнавал что-то новое и интересное. Постоянное развитие холдинга, расширение списка предоставляемых услуг давали мне возможность осваивать новые технологии и решать более сложные задачи.

    В компании работают замечательные люди, которые любят своё дело и вдохновляют своим примером. Их поддержка помогала преодолевать любые трудности на пути к успеху.

    Полученный опыт и знания позволили мне занять должность руководителя отдела. Сегодня я смотрю на свою работу с новой стороны. Большинство задач, которые кажутся невероятно трудными, на самом деле выполнимы, нужно просто начать «перетаскивать мелкие камешки».

    Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

    Денис Воронюк
    Начальник службы эксплуатации корпоративных информационных систем

    Подробнее
  • Анастасия  Соловьева

    Анастасия Соловьева

    Начальник отдела планирования продвижения

    Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

    Свой профессиональный путь в холдинге я начинала молодым специалистом в должности менеджера по рекламе. Через некоторое время возглавила отдел разработки рекламы. Работа в холдинге — это непрерывное развитие, это жизнь! Сегодня я на очередной ступеньке профессионального роста — осваиваю должность руководителя смежного подразделения. Передо мной и моей командой поставлены новые цели, нас ждут новые достижения.

    Я считаю, что профессиональный успех и карьерный рост возможны во многом благодаря тому, что холдинг справедливо оценивает достижения сотрудников и создаёт благоприятную среду для развития их профессиональных компетенций и личностных навыков. Главное — понимать, к чему ты идёшь, иметь терпение и желание работать!

    Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

    Анастасия Соловьева
    Начальник отдела планирования продвижения

    Подробнее
  • Григорий Воробьев

    Григорий Воробьев

    Начальник отдела технической поддержки

    Новые задачи – вызов для профессионального развития

    За время работы в холдинге я успел и в «полях» поработать, и научиться устранять проблемы клиентов по телефону. После повышения до должности ведущего специалиста в отделе технической поддержки у меня появились новые задачи — обучение сотрудников, разрешение сложных нетиповых ситуаций и даже подбор персонала. Считаю, что именно с этого момента началось моё становление в качестве руководителя.

    Холдинг помогает сотрудникам развивать различные навыки. Благодаря Центру обучения и оценки персонала, я прошёл обучение по нескольким темам — от проведения эффективных телефонных переговоров и клиентоориентированного сервиса до управленческих компетенций. Сегодня я готов к новым амбициозным задачам, которые позволят мне уверенно двигаться вперёд, не останавлияваясь на достигнутом.

    Новые задачи – вызов для профессионального развития

    Григорий Воробьев
    Начальник отдела технической поддержки

    Подробнее
  • Иван Ляхов

    Иван Ляхов

    Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

    Работа в холдинге — это движение вперёд

    Холдинг — это динамично развивающаяся компания, которая помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Для меня работа в холдинге связана с постоянным саморазвитием в профессиональной области и сфере управления. Успешное достижение поставленных целей становится возможным благодаря системе обучения внутри компании — без отрыва от производственных задач.

    Холдинг стал для меня практически второй семьёй. Доброжелательность по отношению друг к другу, чуткость и отзывчивость коллег и руководителей делают наш коллектив по истине уникальным.

    Работа в холдинге — это движение вперёд

    Иван Ляхов
    Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

    Подробнее
  • Константин  Ольховый

    Константин Ольховый

    Инженер отдела разработки информационных систем

    Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

    Мне повезло: я начал карьеру IT-специалиста в очень интересное время. Дорогу в мир информационных технологий мне открыл холдинг. Здесь я получил возможность самому выбирать направление, в котором я хотел бы раскрыть свой потенциал.

    За время работы в холдинге я научился ставить цели и достигать их, брать на себя ответственность за результат. Сегодня я стремлюсь не только эффективно применять профессиональные навыки и накопленный опыт, но и делиться знаниями с коллегами.

    Уверен: для того чтобы стать успешным, надо быть трудолюбивым, целеустремлённым, а главное — верить в себя.

    Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

    Константин Ольховый
    Инженер отдела разработки информационных систем

    Подробнее
  • Ольга Яремко

    Ольга Яремко

    Начальник отдела консультационной поддержки

    Холдинг - компания, которая помогает развиваться

    Работа в холдинге позволила мне получить богатый опыт взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений. Умение оперативно решать различные задачи, находить подход к людям, обучать новых специалистов и развиваться самой — всё это стало частью моего профессионального пути от менеджера консультационной поддержки до руководителя отдела.

    Самое ценное для меня — это коллектив, люди, которые работают рядом и делают своё дело ответственно и профессионально.

    Холдинг - компания, которая помогает развиваться

    Ольга Яремко
    Начальник отдела консультационной поддержки

    Подробнее
  • Андрей Угрюмов

    Андрей Угрюмов

    Начальник отдела технического обслуживания клиентов

    В холдинге я научился ставить и достигать цели

    Каждый, кто приходит на работу в холдинг, выбирает свой путь для профессионального роста и часто начинает с малого. Мои первые производственные задачи были связаны исключительно с техническими вопросами обслуживания сети передачи данных. Со временем я получил ценный практический опыт и необходимые навыки, которые позволили мне успешно справляться с более сложными заданиями.

    Назначение на должность руководителя стало для меня очередным этапом в развитии, а задачи по управлению персоналом — новым направлением в работе. Мне важно видеть перед собой перспективу и уверенно двигаться к поставленной цели.

    В холдинге я научился ставить и достигать цели

    Андрей Угрюмов
    Начальник отдела технического обслуживания клиентов

    Подробнее
  • Алексей Смирнов

    Алексей Смирнов

    Руководитель группы прямых продаж В2В

    Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

    Холдинг — место, где перед тобой открываются новые возможности. Разнообразные нестандартные задачи не дают стоять на месте, ты постоянно развиваешься и растёшь как профессионал. Ты с головой погружаешься в работу и ищешь такое решение, которое на 100% удовлетворит клиента. На пути к достижению своей цели ты разрабатываешь новые интеграционные проекты, согласовываешь индивидуальные условия обслуживания. И компания предоставляет тебе все необходимые ресурсы.

    Для каждого из сотрудников холдинга ключ к успеху заключён в серьёзном отношении к поставленным задачам, слаженном взаимодействии с партнёрами и надёжной поддержке коллег.

    Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

    Алексей Смирнов
    Руководитель группы прямых продаж В2В

    Подробнее