Самые лучшие в мире
идеи – ничто, если нет людей,
способных их реализовать

Ольга Ильина
Ведущий менеджер отдела подбора и адаптации персонала

Посмотреть вакансии

Каждый день жизни
холдинга - это эволюция

Константин Бушков
Начальник службы развития ПО Cordis

Узнать больше о холдинге

Постоянное развитие
и любовь к труду – вот
признаки настоящего таланта

Полина Харрасова
Специалист отдела стандартизации

Узнать о стажировке

Наше благополучие
зависит от наших
собственных решений
и усилий

Елена Телегина
Инженер службы эксплуатации сетевых сервисов

Наша жизнь
Вакансии

Охрана труда

    Административно-хозяйственная деятельность

      Секретариат

        Транспорт, грузоперевозки

          Строительство и эксплуатация СПД

          Экономика, бухгалтерия, финансы

            Работа для студентов

            Юриспруденция

              HR

                Журналистика

                  Монтаж оборудования и линий связи

                    Не нашли подходящей вакансии?

                    Напишите несколько слов о себе и о том,
                    какая вакансия может быть вам интересна

                    персональных данных

                    В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                    фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                    В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                    Отправить резюме

                    Отдел подбора и адаптации персонала

                    8-800-755-7000

                    personal@itmh.ru
                    Мы ВКонтакте

                    • Наша команда ITM Холдинг – современная развивающаяся IT-компания.
                      Сегодня в холдинге работает более 700 человек.

                      По данным на 1 сентября 2014 года
                      >550 сотрудников
                      69% мальчиков
                      31% девочек
                    • Путешествия Сотрудники холдинга предпочитают отдыхать активно
                      и поэтому проводят свои отпуска в путешествиях.

                      По данным на 1 сентября 2014 года
                      Европа

                      25%

                      исследуют
                      мир

                      Египед

                      45%

                      отдыхают
                      на море

                      Россия

                      30%

                      путешествуют
                      по России

                    • Карьерный рост Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов,
                      которые заинтересованы в длительном сотрудничестве
                      и готовы развиваться вместе с компанией.

                      По данным на 1 сентября 2014 года
                      Стажировка - это отличный
                      старт для карьеры
                      в ITM Холдинге
                      1 год20% сотрудников
                      через год получают
                      повышение
                      4.5 года - средний стаж
                      работы сотрудника в ITM
                      Холдинге
                      5 лет80% сотрудников имеют
                      стаж работы в компании
                      более пяти лет
                    • Развитие холдинга Наш дружный коллектив постоянно растет и пополнятся
                      новыми талантливыми и амбициозными сотрудниками

                      Более 120 сотрудников были удостоены почетного
                      звания «Лучший сотрудник холдинга»

                      По данным на 1 сентября 2014 года
                      295 человек
                      402 человека
                      520 человек
                      718 человек
                      2008 2010 2012 2014
                    • Увлечения Увлечения наших сотрудников разнообразны.

                      По данным на 1 сентября 2014 года
                      Гитара

                      35

                      человек
                      занимаются
                      музыкой

                      Рюкзак

                      190

                      человек
                      увлекаются
                      туризмом

                      Мяч

                      284

                      человека
                      увлекаются
                      спортом

                    • Транспорт До места работы наши сотрудники добираются
                      на различных видах транспорта.

                      По данным на 1 сентября 2014 года
                      Велосипед

                      10%

                      на
                      велосипеде

                      Кроссовки

                      45%

                      на общественном
                      транспорте
                      или пешком

                      Машина

                      35%

                      на
                      автомобиле

                    Стажировка

                    Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

                    Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
                    и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
                    необязателен.

                    Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
                    Нагрузка и график работы индивидуальны
                    для каждого стажера и определяются с учетом вашего
                    учебного расписания.

                    Заявка на стажировку в компании

                    персональных данных

                    В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                    фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                    В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                    Отправить заявку

                    Работаем

                    В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

                    Работаем Наши рабочие места

                    Учимся

                    Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

                    Учимся Наше обучение

                    Побеждаем

                    Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

                    Побеждаем Наши спортивные достижения

                    Радуемся

                    Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

                    Радуемся Наши праздники
                    Истории успеха
                    • Ирина Треснева

                      Ирина Треснева

                      Начальник секретариата

                      Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

                      Опережать время — так живёт холдинг. Здесь для всех действует одно ежедневное правило успешной работы: сегодня знать и уметь больше, чем вчера. Готовность непрерывно расти и развиваться стала не только корпоративной, но и личной ценностью для меня.

                      Я научилась выходить из зоны комфорта, расширять границы, чтобы добиваться желаемого. В моих руках ключ к профессиональному и личному успеху. Я довольна своими результатами, я иду вперёд, не останавливаясь на достигнутом.

                      Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

                      Ирина Треснева
                      Начальник секретариата

                      Подробнее
                    • Владимир Балбеков

                      Владимир Балбеков

                      Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

                      Я выбрал свой путь к успеху

                      В холдинг я пришёл ещё студентом. Начинал как рядовой техник, постепенно в процессе работы осваивая тонкости технологий предоставления услуг связи. Мне удалось в деталях изучить различные профессиональные области и попробовать свои силы в решении новых более сложных и интересных задач. Назначение на должность начальника отдела стало для меня отправной точкой для следующего этапа развития.

                      За несколько лет работы в компании я понял, что передо мной открывается множество возможностей для будущего успеха. Какое направление я бы ни выбрал, коллектив поддержит меня. И я уверен в том, что накопленный опыт, профессионализм и настойчивость помогут мне успешно достичь все поставленные цели.

                      Я выбрал свой путь к успеху

                      Владимир Балбеков
                      Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

                      Подробнее
                    • Сергей Клеванов

                      Сергей Клеванов

                      Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

                      В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

                      Холдинг — это образец организации, в которой обучение и развитие сотрудников органично встроены в корпоративную культуру. Мне греет душу то, как компания относится к сотрудникам, которые занимаются саморазвитием и стремятся передавать свой опыт коллегам, делиться успехами и ошибками. Открытием для меня стало то, с какой скоростью здесь можно внедрять инновации и генерировать знания, получая их как из внешней, так и внутренней среды.

                      Менее чем за год работы в холдинге мне удалость разработать и провести более 10 обучающих программ, оценить их эффективность, поучаствовать в проектной деятельности по созданию методических материалов. В будущем, я надеюсь, мы сможем достичь небывалых высот как в процессе транслирования знаний, так и в получении экономического эффекта от этой деятельности.

                      В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

                      Сергей Клеванов
                      Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

                      Подробнее
                    • Денис Воронюк

                      Денис Воронюк

                      Начальник отдела сопровождения информационных систем

                      Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

                      Моя карьера в холдинге началась с малого — подключения В2С клиентов, технической поддержки физических и юридических лиц, сопровождения работ на сети передачи данных. Шаг за шагом я узнавал что-то новое и интересное. Постоянное развитие холдинга, расширение списка предоставляемых услуг давали мне возможность осваивать новые технологии и решать более сложные задачи.

                      В компании работают замечательные люди, которые любят своё дело и вдохновляют своим примером. Их поддержка помогала преодолевать любые трудности на пути к успеху.

                      Полученный опыт и знания позволили мне занять должность руководителя отдела. Сегодня я смотрю на свою работу с новой стороны. Большинство задач, которые кажутся невероятно трудными, на самом деле выполнимы, нужно просто начать «перетаскивать мелкие камешки».

                      Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

                      Денис Воронюк
                      Начальник отдела сопровождения информационных систем

                      Подробнее
                    • Павел Лейман

                      Павел Лейман

                      Начальник отдела интерфейсных решений

                      Работая свободно и увлечённо, вы добьётесь успеха

                      Наша компания стремительно развивается, постоянно открывая новые возможности для сотрудников. Если всё делать как следует — ответственно и без лишней суеты, то успех обязательно придёт.

                      Несколько лет я работал программистом и целенаправленно готовился к тому, чтобы стать руководителем отдела. Поэтому не важно, какую должность ты занимаешь сегодня, а важно — кем ты хочешь стать и какую цель ты хочешь достичь.

                      Работая свободно и увлечённо, вы добьётесь успеха

                      Павел Лейман
                      Начальник отдела интерфейсных решений

                      Подробнее
                    • Анастасия  Соловьева

                      Анастасия Соловьева

                      Начальник отдела планирования продвижения

                      Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

                      Свой профессиональный путь в холдинге я начинала молодым специалистом в должности менеджера по рекламе. Через некоторое время возглавила отдел разработки рекламы. Работа в холдинге — это непрерывное развитие, это жизнь! Сегодня я на очередной ступеньке профессионального роста — осваиваю должность руководителя смежного подразделения. Передо мной и моей командой поставлены новые цели, нас ждут новые достижения.

                      Я считаю, что профессиональный успех и карьерный рост возможны во многом благодаря тому, что холдинг справедливо оценивает достижения сотрудников и создаёт благоприятную среду для развития их профессиональных компетенций и личностных навыков. Главное — понимать, к чему ты идёшь, иметь терпение и желание работать!

                      Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

                      Анастасия Соловьева
                      Начальник отдела планирования продвижения

                      Подробнее
                    • Григорий Воробьев

                      Григорий Воробьев

                      Начальник отдела технической поддержки

                      Новые задачи – вызов для профессионального развития

                      За время работы в холдинге я успел и в «полях» поработать, и научиться устранять проблемы клиентов по телефону. После повышения до должности ведущего специалиста в отделе технической поддержки у меня появились новые задачи — обучение сотрудников, разрешение сложных нетиповых ситуаций и даже подбор персонала. Считаю, что именно с этого момента началось моё становление в качестве руководителя.

                      Холдинг помогает сотрудникам развивать различные навыки. Благодаря Центру обучения и оценки персонала, я прошёл обучение по нескольким темам — от проведения эффективных телефонных переговоров и клиентоориентированного сервиса до управленческих компетенций. Сегодня я готов к новым амбициозным задачам, которые позволят мне уверенно двигаться вперёд, не останавлияваясь на достигнутом.

                      Новые задачи – вызов для профессионального развития

                      Григорий Воробьев
                      Начальник отдела технической поддержки

                      Подробнее
                    • Иван Ляхов

                      Иван Ляхов

                      Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

                      Работа в холдинге — это движение вперёд

                      Холдинг — это динамично развивающаяся компания, которая помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Для меня работа в холдинге связана с постоянным саморазвитием в профессиональной области и сфере управления. Успешное достижение поставленных целей становится возможным благодаря системе обучения внутри компании — без отрыва от производственных задач.

                      Холдинг стал для меня практически второй семьёй. Доброжелательность по отношению друг к другу, чуткость и отзывчивость коллег и руководителей делают наш коллектив по истине уникальным.

                      Работа в холдинге — это движение вперёд

                      Иван Ляхов
                      Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

                      Подробнее
                    • Константин  Ольховый

                      Константин Ольховый

                      Инженер отдела разработки информационных систем

                      Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

                      Мне повезло: я начал карьеру IT-специалиста в очень интересное время. Дорогу в мир информационных технологий мне открыл холдинг. Здесь я получил возможность самому выбирать направление, в котором я хотел бы раскрыть свой потенциал.

                      За время работы в холдинге я научился ставить цели и достигать их, брать на себя ответственность за результат. Сегодня я стремлюсь не только эффективно применять профессиональные навыки и накопленный опыт, но и делиться знаниями с коллегами.

                      Уверен: для того чтобы стать успешным, надо быть трудолюбивым, целеустремлённым, а главное — верить в себя.

                      Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

                      Константин Ольховый
                      Инженер отдела разработки информационных систем

                      Подробнее
                    • Ольга Яремко

                      Ольга Яремко

                      Начальник отдела консультационной поддержки

                      Холдинг - компания, которая помогает развиваться

                      Работа в холдинге позволила мне получить богатый опыт взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений. Умение оперативно решать различные задачи, находить подход к людям, обучать новых специалистов и развиваться самой — всё это стало частью моего профессионального пути от менеджера консультационной поддержки до руководителя отдела.

                      Самое ценное для меня — это коллектив, люди, которые работают рядом и делают своё дело ответственно и профессионально.

                      Холдинг - компания, которая помогает развиваться

                      Ольга Яремко
                      Начальник отдела консультационной поддержки

                      Подробнее
                    • Андрей Угрюмов

                      Андрей Угрюмов

                      Начальник отдела технического обслуживания клиентов

                      В холдинге я научился ставить и достигать цели

                      Каждый, кто приходит на работу в холдинг, выбирает свой путь для профессионального роста и часто начинает с малого. Мои первые производственные задачи были связаны исключительно с техническими вопросами обслуживания сети передачи данных. Со временем я получил ценный практический опыт и необходимые навыки, которые позволили мне успешно справляться с более сложными заданиями.

                      Назначение на должность руководителя стало для меня очередным этапом в развитии, а задачи по управлению персоналом — новым направлением в работе. Мне важно видеть перед собой перспективу и уверенно двигаться к поставленной цели.

                      В холдинге я научился ставить и достигать цели

                      Андрей Угрюмов
                      Начальник отдела технического обслуживания клиентов

                      Подробнее
                    • Алексей Смирнов

                      Алексей Смирнов

                      Старший менеджер по продажам

                      Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

                      Холдинг — место, где перед тобой открываются новые возможности. Разнообразные нестандартные задачи не дают стоять на месте, ты постоянно развиваешься и растёшь как профессионал. Ты с головой погружаешься в работу и ищешь такое решение, которое на 100% удовлетворит клиента. На пути к достижению своей цели ты разрабатываешь новые интеграционные проекты, согласовываешь индивидуальные условия обслуживания. И компания предоставляет тебе все необходимые ресурсы.

                      Для каждого из сотрудников холдинга ключ к успеху заключён в серьёзном отношении к поставленным задачам, слаженном взаимодействии с партнёрами и надёжной поддержке коллег.

                      Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

                      Алексей Смирнов
                      Старший менеджер по продажам

                      Подробнее