Самые лучшие в мире
идеи – ничто, если нет людей,
способных их реализовать
Ольга Ильина
Ведущий менеджер по подбору персонала
Каждый день жизни
холдинга - это эволюция
Константин Бушков
Начальник службы развития ПО Cordis
Постоянное развитие
и любовь к труду – вот
признаки настоящего таланта
Полина Харрасова
Специалист отдела стандартизации
Наше благополучие
зависит от наших
собственных решений
и усилий
Елена Телегина
Начальник отдела эксплуатации системного ПО
Охрана труда
Административно-хозяйственная деятельность
Секретариат
Транспорт, грузоперевозки
Строительство и эксплуатация СПД
Экономика, бухгалтерия, финансы
Работа для студентов
Юриспруденция
Управление
HR
Сетевые технологии
Журналистика
Монтаж оборудования и линий связи
Реклама, маркетинг, дизайн
Программирование
Не нашли подходящей вакансии?
Напишите несколько слов о себе и о том,
какая вакансия может быть вам интересна
Команда
ITM Холдинг — современная развивающаяся IT-компания.
Сегодня в холдинге работает более 750 человек.
Карьера Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов, которые заинтересованы
в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.
Более 170 сотрудников были удостоены почетного
звания «Лучший сотрудник холдинга».
Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.
По данным на 1 сентября 2016 года.
Регулярные занятия
по волейболу с профессиональным
тренером.
Еженедельные тренировки
по футболу и участие команды
в городских турнирах.
Корпоративный спортзал
c тренажерами и настольным
теннисом 24 часа в сутки.
Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
специалисты собственного учебного центра.
5 учебных площадок
в регионах присутствия.
часов обучения в год
для сотрудников холдинга.
Более 30 образовательных программ для специалистов.
Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.
Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
необязателен.
Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
Нагрузка и график работы индивидуальны
для каждого стажера и определяются с учетом вашего
учебного расписания.
Заявка на стажировку в компании
Работаем
В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.
Учимся
Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.
Побеждаем
Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.
Радуемся
Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.
Владимир Балбеков
Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования
Я выбрал свой путь к успеху
В холдинг я пришёл ещё студентом. Начинал как рядовой техник, постепенно в процессе работы осваивая тонкости технологий предоставления услуг связи. Мне удалось в деталях изучить различные профессиональные области и попробовать свои силы в решении новых более сложных и интересных задач. Назначение на должность начальника отдела стало для меня отправной точкой для следующего этапа развития.
За несколько лет работы в компании я понял, что передо мной открывается множество возможностей для будущего успеха. Какое направление я бы ни выбрал, коллектив поддержит меня. И я уверен в том, что накопленный опыт, профессионализм и настойчивость помогут мне успешно достичь все поставленные цели.
Я выбрал свой путь к успеху
Владимир Балбеков
Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования
Сергей Клеванов
Начальник отдела управления прибыльностью каналов продаж B2C
В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры
Холдинг — это образец организации, в которой обучение и развитие сотрудников органично встроены в корпоративную культуру. Мне греет душу то, как компания относится к сотрудникам, которые занимаются саморазвитием и стремятся передавать свой опыт коллегам, делиться успехами и ошибками. Открытием для меня стало то, с какой скоростью здесь можно внедрять инновации и генерировать знания, получая их как из внешней, так и внутренней среды.
Менее чем за год работы в холдинге мне удалость разработать и провести более 10 обучающих программ, оценить их эффективность, поучаствовать в проектной деятельности по созданию методических материалов. В будущем, я надеюсь, мы сможем достичь небывалых высот как в процессе транслирования знаний, так и в получении экономического эффекта от этой деятельности.
В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры
Сергей Клеванов
Начальник отдела управления прибыльностью каналов продаж B2C
Денис Воронюк
Начальник службы эксплуатации корпоративных информационных систем
Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки
Моя карьера в холдинге началась с малого — подключения В2С клиентов, технической поддержки физических и юридических лиц, сопровождения работ на сети передачи данных. Шаг за шагом я узнавал что-то новое и интересное. Постоянное развитие холдинга, расширение списка предоставляемых услуг давали мне возможность осваивать новые технологии и решать более сложные задачи.
В компании работают замечательные люди, которые любят своё дело и вдохновляют своим примером. Их поддержка помогала преодолевать любые трудности на пути к успеху.
Полученный опыт и знания позволили мне занять должность руководителя отдела. Сегодня я смотрю на свою работу с новой стороны. Большинство задач, которые кажутся невероятно трудными, на самом деле выполнимы, нужно просто начать «перетаскивать мелкие камешки».
Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки
Денис Воронюк
Начальник службы эксплуатации корпоративных информационных систем
Анастасия Соловьева
Начальник службы маркетинговых коммуникаций
Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать
Свой профессиональный путь в холдинге я начинала молодым специалистом в должности менеджера по рекламе. Через некоторое время возглавила отдел разработки рекламы. Работа в холдинге — это непрерывное развитие, это жизнь! Сегодня я на очередной ступеньке профессионального роста — осваиваю должность руководителя смежного подразделения. Передо мной и моей командой поставлены новые цели, нас ждут новые достижения.
Я считаю, что профессиональный успех и карьерный рост возможны во многом благодаря тому, что холдинг справедливо оценивает достижения сотрудников и создаёт благоприятную среду для развития их профессиональных компетенций и личностных навыков. Главное — понимать, к чему ты идёшь, иметь терпение и желание работать!
Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать
Анастасия Соловьева
Начальник службы маркетинговых коммуникаций
Григорий Воробьев
Начальник отдела технической поддержки
Новые задачи – вызов для профессионального развития
За время работы в холдинге я успел и в «полях» поработать, и научиться устранять проблемы клиентов по телефону. После повышения до должности ведущего специалиста в отделе технической поддержки у меня появились новые задачи — обучение сотрудников, разрешение сложных нетиповых ситуаций и даже подбор персонала. Считаю, что именно с этого момента началось моё становление в качестве руководителя.
Холдинг помогает сотрудникам развивать различные навыки. Благодаря Центру обучения и оценки персонала, я прошёл обучение по нескольким темам — от проведения эффективных телефонных переговоров и клиентоориентированного сервиса до управленческих компетенций. Сегодня я готов к новым амбициозным задачам, которые позволят мне уверенно двигаться вперёд, не останавлияваясь на достигнутом.
Новые задачи – вызов для профессионального развития
Григорий Воробьев
Начальник отдела технической поддержки
Иван Ляхов
Начальник отдела управления качеством в технологиях производства
Работа в холдинге — это движение вперёд
Холдинг — это динамично развивающаяся компания, которая помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Для меня работа в холдинге связана с постоянным саморазвитием в профессиональной области и сфере управления. Успешное достижение поставленных целей становится возможным благодаря системе обучения внутри компании — без отрыва от производственных задач.
Холдинг стал для меня практически второй семьёй. Доброжелательность по отношению друг к другу, чуткость и отзывчивость коллег и руководителей делают наш коллектив по истине уникальным.
Работа в холдинге — это движение вперёд
Иван Ляхов
Начальник отдела управления качеством в технологиях производства
Ольга Яремко
Начальник отдела консультационной поддержки
Холдинг - компания, которая помогает развиваться
Работа в холдинге позволила мне получить богатый опыт взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений. Умение оперативно решать различные задачи, находить подход к людям, обучать новых специалистов и развиваться самой — всё это стало частью моего профессионального пути от менеджера консультационной поддержки до руководителя отдела.
Самое ценное для меня — это коллектив, люди, которые работают рядом и делают своё дело ответственно и профессионально.
Холдинг - компания, которая помогает развиваться
Ольга Яремко
Начальник отдела консультационной поддержки
Андрей Угрюмов
Начальник отдела ликвидации инцидентов
В холдинге я научился ставить и достигать цели
Каждый, кто приходит на работу в холдинг, выбирает свой путь для профессионального роста и часто начинает с малого. Мои первые производственные задачи были связаны исключительно с техническими вопросами обслуживания сети передачи данных. Со временем я получил ценный практический опыт и необходимые навыки, которые позволили мне успешно справляться с более сложными заданиями.
Назначение на должность руководителя стало для меня очередным этапом в развитии, а задачи по управлению персоналом — новым направлением в работе. Мне важно видеть перед собой перспективу и уверенно двигаться к поставленной цели.
В холдинге я научился ставить и достигать цели
Андрей Угрюмов
Начальник отдела ликвидации инцидентов
Алексей Смирнов
Начальник отдела входящих продаж B2B
Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим
Холдинг — место, где перед тобой открываются новые возможности. Разнообразные нестандартные задачи не дают стоять на месте, ты постоянно развиваешься и растёшь как профессионал. Ты с головой погружаешься в работу и ищешь такое решение, которое на 100% удовлетворит клиента. На пути к достижению своей цели ты разрабатываешь новые интеграционные проекты, согласовываешь индивидуальные условия обслуживания. И компания предоставляет тебе все необходимые ресурсы.
Для каждого из сотрудников холдинга ключ к успеху заключён в серьёзном отношении к поставленным задачам, слаженном взаимодействии с партнёрами и надёжной поддержке коллег.
Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим
Алексей Смирнов
Начальник отдела входящих продаж B2B