Самые лучшие в мире
идеи – ничто, если нет людей,
способных их реализовать

Ольга Ильина
Ведущий менеджер отдела подбора и адаптации персонала

Посмотреть вакансии

Каждый день жизни
холдинга - это эволюция

Константин Бушков
Начальник службы развития ПО Cordis

Узнать больше о холдинге

Постоянное развитие
и любовь к труду – вот
признаки настоящего таланта

Полина Харрасова
Специалист отдела стандартизации

Узнать о стажировке

Наше благополучие
зависит от наших
собственных решений
и усилий

Елена Телегина
Инженер службы эксплуатации сетевых сервисов

Наша жизнь
Вакансии

Охрана труда

    Административно-хозяйственная деятельность

      Секретариат

        Транспорт, грузоперевозки

          Строительство и эксплуатация СПД

            Экономика, бухгалтерия, финансы

              Работа для студентов

              Юриспруденция

                Управление

                  HR

                    Журналистика

                      Не нашли подходящей вакансии?

                      Напишите несколько слов о себе и о том,
                      какая вакансия может быть вам интересна

                      персональных данных

                      В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                      фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                      В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                      Отправить резюме

                      Отдел подбора и адаптации персонала

                      8-800-755-7000

                      personal@itmh.ru
                      Мы ВКонтакте

                      • Наша команда ITM Холдинг – современная развивающаяся IT-компания.
                        Сегодня в холдинге работает более 700 человек.

                        По данным на 1 сентября 2014 года
                        >550 сотрудников
                        69% мальчиков
                        31% девочек
                      • Путешествия Сотрудники холдинга предпочитают отдыхать активно
                        и поэтому проводят свои отпуска в путешествиях.

                        По данным на 1 сентября 2014 года
                        Европа

                        25%

                        исследуют
                        мир

                        Египед

                        45%

                        отдыхают
                        на море

                        Россия

                        30%

                        путешествуют
                        по России

                      • Карьерный рост Мы приглашаем на работу в холдинг специалистов,
                        которые заинтересованы в длительном сотрудничестве
                        и готовы развиваться вместе с компанией.

                        По данным на 1 сентября 2014 года
                        Стажировка - это отличный
                        старт для карьеры
                        в ITM Холдинге
                        1 год20% сотрудников
                        через год получают
                        повышение
                        4.5 года - средний стаж
                        работы сотрудника в ITM
                        Холдинге
                        5 лет80% сотрудников имеют
                        стаж работы в компании
                        более пяти лет
                      • Развитие холдинга Наш дружный коллектив постоянно растет и пополнятся
                        новыми талантливыми и амбициозными сотрудниками

                        Более 120 сотрудников были удостоены почетного
                        звания «Лучший сотрудник холдинга»

                        По данным на 1 сентября 2014 года
                        295 человек
                        402 человека
                        520 человек
                        718 человек
                        2008 2010 2012 2014
                      • Увлечения Увлечения наших сотрудников разнообразны.

                        По данным на 1 сентября 2014 года
                        Гитара

                        35

                        человек
                        занимаются
                        музыкой

                        Рюкзак

                        190

                        человек
                        увлекаются
                        туризмом

                        Мяч

                        284

                        человека
                        увлекаются
                        спортом

                      • Транспорт До места работы наши сотрудники добираются
                        на различных видах транспорта.

                        По данным на 1 сентября 2014 года
                        Велосипед

                        10%

                        на
                        велосипеде

                        Кроссовки

                        45%

                        на общественном
                        транспорте
                        или пешком

                        Машина

                        35%

                        на
                        автомобиле

                      Стажировка

                      Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

                      Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
                      и выпускники вузов. Опыт работы для нас совершенно
                      необязателен.

                      Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
                      Нагрузка и график работы индивидуальны
                      для каждого стажера и определяются с учетом вашего
                      учебного расписания.

                      Заявка на стажировку в компании

                      персональных данных

                      В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

                      фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

                      В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

                      Отправить заявку

                      Работаем

                      В холдинге созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, просторная рекреационная зона.

                      Работаем Наши рабочие места

                      Учимся

                      Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень профессиональных компетенций и растем вместе с холдингом.

                      Учимся Наше обучение

                      Побеждаем

                      Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

                      Побеждаем Наши спортивные достижения

                      Радуемся

                      Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

                      Радуемся Наши праздники
                      Истории успеха
                      • Ирина Треснева

                        Ирина Треснева

                        Начальник секретариата

                        Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

                        Опережать время — так живёт холдинг. Здесь для всех действует одно ежедневное правило успешной работы: сегодня знать и уметь больше, чем вчера. Готовность непрерывно расти и развиваться стала не только корпоративной, но и личной ценностью для меня.

                        Я научилась выходить из зоны комфорта, расширять границы, чтобы добиваться желаемого. В моих руках ключ к профессиональному и личному успеху. Я довольна своими результатами, я иду вперёд, не останавливаясь на достигнутом.

                        Готов развиваться – добро пожаловать в холдинг

                        Ирина Треснева
                        Начальник секретариата

                        Подробнее
                      • Владимир Балбеков

                        Владимир Балбеков

                        Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

                        Я выбрал свой путь к успеху

                        В холдинг я пришёл ещё студентом. Начинал как рядовой техник, постепенно в процессе работы осваивая тонкости технологий предоставления услуг связи. Мне удалось в деталях изучить различные профессиональные области и попробовать свои силы в решении новых более сложных и интересных задач. Назначение на должность начальника отдела стало для меня отправной точкой для следующего этапа развития.

                        За несколько лет работы в компании я понял, что передо мной открывается множество возможностей для будущего успеха. Какое направление я бы ни выбрал, коллектив поддержит меня. И я уверен в том, что накопленный опыт, профессионализм и настойчивость помогут мне успешно достичь все поставленные цели.

                        Я выбрал свой путь к успеху

                        Владимир Балбеков
                        Начальник отдела подготовки и обслуживания оборудования

                        Подробнее
                      • Сергей Клеванов

                        Сергей Клеванов

                        Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

                        В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

                        Холдинг — это образец организации, в которой обучение и развитие сотрудников органично встроены в корпоративную культуру. Мне греет душу то, как компания относится к сотрудникам, которые занимаются саморазвитием и стремятся передавать свой опыт коллегам, делиться успехами и ошибками. Открытием для меня стало то, с какой скоростью здесь можно внедрять инновации и генерировать знания, получая их как из внешней, так и внутренней среды.

                        Менее чем за год работы в холдинге мне удалость разработать и провести более 10 обучающих программ, оценить их эффективность, поучаствовать в проектной деятельности по созданию методических материалов. В будущем, я надеюсь, мы сможем достичь небывалых высот как в процессе транслирования знаний, так и в получении экономического эффекта от этой деятельности.

                        В холдинге обучение и развитие – часть корпоративной культуры

                        Сергей Клеванов
                        Тренинг-менеджер Центра обучения и оценки персонала

                        Подробнее
                      • Денис Воронюк

                        Денис Воронюк

                        Начальник отдела сопровождения информационных систем

                        Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

                        Моя карьера в холдинге началась с малого — подключения В2С клиентов, технической поддержки физических и юридических лиц, сопровождения работ на сети передачи данных. Шаг за шагом я узнавал что-то новое и интересное. Постоянное развитие холдинга, расширение списка предоставляемых услуг давали мне возможность осваивать новые технологии и решать более сложные задачи.

                        В компании работают замечательные люди, которые любят своё дело и вдохновляют своим примером. Их поддержка помогала преодолевать любые трудности на пути к успеху.

                        Полученный опыт и знания позволили мне занять должность руководителя отдела. Сегодня я смотрю на свою работу с новой стороны. Большинство задач, которые кажутся невероятно трудными, на самом деле выполнимы, нужно просто начать «перетаскивать мелкие камешки».

                        Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки

                        Денис Воронюк
                        Начальник отдела сопровождения информационных систем

                        Подробнее
                      • Павел Лейман

                        Павел Лейман

                        Начальник отдела интерфейсных решений

                        Работая свободно и увлечённо, вы добьётесь успеха

                        Наша компания стремительно развивается, постоянно открывая новые возможности для сотрудников. Если всё делать как следует — ответственно и без лишней суеты, то успех обязательно придёт.

                        Несколько лет я работал программистом и целенаправленно готовился к тому, чтобы стать руководителем отдела. Поэтому не важно, какую должность ты занимаешь сегодня, а важно — кем ты хочешь стать и какую цель ты хочешь достичь.

                        Работая свободно и увлечённо, вы добьётесь успеха

                        Павел Лейман
                        Начальник отдела интерфейсных решений

                        Подробнее
                      • Анастасия  Соловьева

                        Анастасия Соловьева

                        Начальник отдела планирования продвижения

                        Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

                        Свой профессиональный путь в холдинге я начинала молодым специалистом в должности менеджера по рекламе. Через некоторое время возглавила отдел разработки рекламы. Работа в холдинге — это непрерывное развитие, это жизнь! Сегодня я на очередной ступеньке профессионального роста — осваиваю должность руководителя смежного подразделения. Передо мной и моей командой поставлены новые цели, нас ждут новые достижения.

                        Я считаю, что профессиональный успех и карьерный рост возможны во многом благодаря тому, что холдинг справедливо оценивает достижения сотрудников и создаёт благоприятную среду для развития их профессиональных компетенций и личностных навыков. Главное — понимать, к чему ты идёшь, иметь терпение и желание работать!

                        Главное – понимать, к чему ты стремишься, иметь терпение и желание работать

                        Анастасия Соловьева
                        Начальник отдела планирования продвижения

                        Подробнее
                      • Григорий Воробьев

                        Григорий Воробьев

                        Начальник отдела технической поддержки

                        Новые задачи – вызов для профессионального развития

                        За время работы в холдинге я успел и в «полях» поработать, и научиться устранять проблемы клиентов по телефону. После повышения до должности ведущего специалиста в отделе технической поддержки у меня появились новые задачи — обучение сотрудников, разрешение сложных нетиповых ситуаций и даже подбор персонала. Считаю, что именно с этого момента началось моё становление в качестве руководителя.

                        Холдинг помогает сотрудникам развивать различные навыки. Благодаря Центру обучения и оценки персонала, я прошёл обучение по нескольким темам — от проведения эффективных телефонных переговоров и клиентоориентированного сервиса до управленческих компетенций. Сегодня я готов к новым амбициозным задачам, которые позволят мне уверенно двигаться вперёд, не останавлияваясь на достигнутом.

                        Новые задачи – вызов для профессионального развития

                        Григорий Воробьев
                        Начальник отдела технической поддержки

                        Подробнее
                      • Иван Ляхов

                        Иван Ляхов

                        Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

                        Работа в холдинге — это движение вперёд

                        Холдинг — это динамично развивающаяся компания, которая помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал. Для меня работа в холдинге связана с постоянным саморазвитием в профессиональной области и сфере управления. Успешное достижение поставленных целей становится возможным благодаря системе обучения внутри компании — без отрыва от производственных задач.

                        Холдинг стал для меня практически второй семьёй. Доброжелательность по отношению друг к другу, чуткость и отзывчивость коллег и руководителей делают наш коллектив по истине уникальным.

                        Работа в холдинге — это движение вперёд

                        Иван Ляхов
                        Начальник отдела управления качеством в технологиях производства

                        Подробнее
                      • Константин  Ольховый

                        Константин Ольховый

                        Инженер отдела разработки информационных систем

                        Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

                        Мне повезло: я начал карьеру IT-специалиста в очень интересное время. Дорогу в мир информационных технологий мне открыл холдинг. Здесь я получил возможность самому выбирать направление, в котором я хотел бы раскрыть свой потенциал.

                        За время работы в холдинге я научился ставить цели и достигать их, брать на себя ответственность за результат. Сегодня я стремлюсь не только эффективно применять профессиональные навыки и накопленный опыт, но и делиться знаниями с коллегами.

                        Уверен: для того чтобы стать успешным, надо быть трудолюбивым, целеустремлённым, а главное — верить в себя.

                        Холдинг открыл мне дорогу в мир информационных технологий

                        Константин Ольховый
                        Инженер отдела разработки информационных систем

                        Подробнее
                      • Ольга Яремко

                        Ольга Яремко

                        Начальник отдела консультационной поддержки

                        Холдинг - компания, которая помогает развиваться

                        Работа в холдинге позволила мне получить богатый опыт взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений. Умение оперативно решать различные задачи, находить подход к людям, обучать новых специалистов и развиваться самой — всё это стало частью моего профессионального пути от менеджера консультационной поддержки до руководителя отдела.

                        Самое ценное для меня — это коллектив, люди, которые работают рядом и делают своё дело ответственно и профессионально.

                        Холдинг - компания, которая помогает развиваться

                        Ольга Яремко
                        Начальник отдела консультационной поддержки

                        Подробнее
                      • Андрей Угрюмов

                        Андрей Угрюмов

                        Начальник отдела технического обслуживания клиентов

                        В холдинге я научился ставить и достигать цели

                        Каждый, кто приходит на работу в холдинг, выбирает свой путь для профессионального роста и часто начинает с малого. Мои первые производственные задачи были связаны исключительно с техническими вопросами обслуживания сети передачи данных. Со временем я получил ценный практический опыт и необходимые навыки, которые позволили мне успешно справляться с более сложными заданиями.

                        Назначение на должность руководителя стало для меня очередным этапом в развитии, а задачи по управлению персоналом — новым направлением в работе. Мне важно видеть перед собой перспективу и уверенно двигаться к поставленной цели.

                        В холдинге я научился ставить и достигать цели

                        Андрей Угрюмов
                        Начальник отдела технического обслуживания клиентов

                        Подробнее
                      • Алексей Смирнов

                        Алексей Смирнов

                        Старший менеджер по продажам

                        Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

                        Холдинг — место, где перед тобой открываются новые возможности. Разнообразные нестандартные задачи не дают стоять на месте, ты постоянно развиваешься и растёшь как профессионал. Ты с головой погружаешься в работу и ищешь такое решение, которое на 100% удовлетворит клиента. На пути к достижению своей цели ты разрабатываешь новые интеграционные проекты, согласовываешь индивидуальные условия обслуживания. И компания предоставляет тебе все необходимые ресурсы.

                        Для каждого из сотрудников холдинга ключ к успеху заключён в серьёзном отношении к поставленным задачам, слаженном взаимодействии с партнёрами и надёжной поддержке коллег.

                        Если ты непредсказуемо разный, ты просто непобедим

                        Алексей Смирнов
                        Старший менеджер по продажам

                        Подробнее